Nueva York
La fecha de vencimiento de la bonificación extraordinaria en Estados Unidos de 300 dólares semanales por desempleo como parte de los estímulos activados por la pandemia está cada vez más cerca. Más de 11 millones de personas se verán afectadas, y aproximadamente 7,5 millones perderán las prestaciones por completo el próximo lunes 6 de septiembre.
"El hecho de que el próximo lunes 7,5 millones de trabajadores o más dejarán de recibir subsidios no se parece a nada que hayamos visto en nuestra vida. En las dos últimas recesiones, en 2003 y 2013, las prestaciones de emergencia terminaron cuando solo se vieron afectados entre 800.000 y 1,3 millones de trabajadores, respectivamente", estiman desde la Century Foundation, un think tank con sede en Washington y Nueva York.
Tres planes llegan a su fin
El trío de programas que llegará a su fin la próxima semana incluyen al de Asistencia al Desempleo en Caso de Pandemia (PUA, por sus siglas en inglés), que cubre a aquellos que tradicionalmente no tienen derecho a la ayuda, incluidos los trabajadores a tiempo parcial, los autónomos y los trabajadores por cuenta ajena.
También expira el fondo de Compensación de Emergencia por Desempleo en Caso de Pandemia (PEUC, por sus siglas en inglés), que amplía las ayudas a quienes han agotado el periodo de prestaciones de su respectivo estad, así como la Compensación Federal por Desempleo en Caso de Pandemia (FPUC, por sus siglas en inglés), que amplía la ayuda adicional a 300 dólares semanales.
Un total de 24 Estados del país ya decidieron poner fin a la ayuda federal antes de la fecha límite, dado que los gobernadores alegaron que el seguro de desempleo adicional estaba desincentivando a los residentes a aceptar los trabajos disponibles.
Dicho esto, el fin de estas prestaciones no está dando lugar a una mayor confianza entre las grandes empresas sobre su capacidad para encontrar y contratar trabajadores. La encuesta CNBC Global CFO Council correspondiente al tercer trimestre de 2021 revela que un porcentaje cada vez mayor de compañías estadounidenses afirma que es más difícil contratar, y más del 90% dice que está subiendo los salarios.
La falta de mano de obra no mejora pese a la expiración de los subsidios
La variante Delta y la temporada de vuelta a los colegios se suman a la incertidumbre del mercado laboral y los resultados de este sondeo entre 39 directores financieros implican que la escasez de trabajadores y la inflación salarial pueden persistir más tiempo de lo esperado. Cabe recordar cómo el número de ofertas de empleo en el país aumentó hasta un récord de 10,1 millones en junio. Sin embargo, según los datos del Departamento de Trabajo más recientes (a la espera del dato de agosto que se conocerá este viernes), el número de parados se sitúa en los 8,7 millones.
El mercado espera la creación de al menos 748.000 nóminas en agosto y que la tasa de desempleo caiga hasta el 5,2%. Este miércoles hemos conocido cómo el empleo privado aumentó en 374.000 puestos de trabajo en agosto, muy por debajo de las estimaciones que barajaban alrededor de 600.000 nóminas.
Por otro lado, los fondos fiduciarios de la Seguridad Social en EEUU serán incapaces de pagar la totalidad de las prestaciones a partir de 2034, un año antes de lo estimado el año pasado, según las últimas proyecciones. El Gobierno de EEUU también estima que el fondo de seguro hospitalario de Medicare se agotará en 2026. La pandemia ha tenido un efecto en los fondos de la Seguridad Social y el curso futuro de la misma es todavía incierto.
