Ecoaula

"Lifelong Learning", el valor de las escuelas de negocios en la formación permanente

El CEO de Aicad Business School, Hermel Balcazar
Madrid

El mercado laboral demanda, cada vez más, la actualización continua de las habilidades, a través de los programas de formación que ayudan al crecimiento profesional y al desarrollo de perfiles atractivos para las empresas. El "lifelong learning" es la respuesta, a nivel empresarial y personal, para mantener la actitud de aprender cada día y mejorar los conocimientos.

Los avances tecnológicos permanentes desbordan nuestra capacidad de adaptación por el aceleramiento de su desarrollo. Hasta ahora, la formación y los conocimientos adquiridos en las universidades, centros e instituciones de enseñanza o escuelas de negocios, eran válidos y aceptados en la vida laboral. La necesidad de actualizarse era relativa y nunca obligatoria. Los tiempos han cambiado y la formación continua es necesaria para ser cada día más competitivos con nosotros mismos y el entorno laboral.

La escuela de negocios, Aicad Business School, apuesta por el lifelong learning, nuevo paradigma educativo que se basa en aprender durante toda la vida ajustando los conocimientos y habilidades a las necesidades coyunturales del mercado. La formación permanente es el nuevo reto para no perder competitividad. Conscientes de esta nueva realidad, Hermel Balcazar, CEO de Aica Business School declara que: "la escuela ha desarrollado una amplia oferta educativa económica, un aprendizaje personalizado y especializado, con un acceso fácil y sencillo, que solo requiere medios tecnológicos básicos".

Beneficios del "Lifelong Learning" para los profesionales:

1. Aumento de la satisfacción y motivación personal

2. Compromiso con la empresa

3. Facilidad para adaptarse a los cambios

4. Habilidades y capacidades nuevas

5. Impulso para ser más disruptivo y creativo

6. Mejoras en el desempeño

7. Perfil atractivo para el mercado laboral

Beneficios de la cultura de "Lifelong Learning" para las empresas:

1. Aumento de la productividad

2. Entorno laboral enriquecedor

3. Imagen innovadora

4. Incremento de la competitividad

5. Personal especializado

6. Rentabilidad empresarial

7. Retención y captación de nuevo talento

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