Deporte y Negocio

La AFE propone introducir el fútbol femenino en La Quiniela para atraer más apoyo económico

  • El sindicato sigue defendiendo sus medidas para el convenio femenino
  • Esta vez, su gran aporte ha sido cómo financiar los distintos sectores
Foto: EFE.

La Asociación de Futbolistas Españoles (AFE) propuso nuevas medidas este miércoles con el objetivo de atraer al fútbol femenino más apoyo económico, relacionadas en parte con la presencia de sus partidos en La Quiniela, en el marco de las negociaciones por el convenio colectivo para el fútbol femenino de Primera División.

"AFE propone lo siguiente: presencia de la Primera División Femenina en todas las quinielas de la temporada, lo que le dará una gran y constante visibilidad. Proponemos destinar y consignar un porcentaje de la recaudación al desarrollo del fútbol profesional femenino, mediante la modificación del citado decreto", dice AFE en un comunicado.

"AFE propone una iniciativa en el Ejecutivo y en el Congreso de los Diputados para la modificación del Real Decreto 403/2013, de 7 junio, por el que se modificó parcialmente el Real Decreto 419/1991, de 27 de marzo, por el que se regula la distribución de la recaudación y premios en las apuestas deportivas del Estado y otros juegos gestionados por el Organismo Nacional de Loterías y Apuestas del Estado", explica.

La Asociación de Futbolistas Españoles recuerda que dada "las dificultadas con las que se encuentran el fútbol femenino", es fundamental "conseguir su visibilidad a través de las quinielas, y por otro, obtener una financiación que revierta en un fondo para el desarrollo del fútbol femenino profesional".

Antes, insiste en su nota sobre los aspectos claves que volvieron a tratar este miércoles en una nueva reunión de la mesa negociadora. Y es que AFE valora como clave "la definición de la jornada laboral (horarios, descanso y vacaciones), que las futbolistas cobren el ciento por ciento del salario cuando estén de baja médica, protección de la maternidad, conciliación familiar, custodias de niños menores, prevención de riesgos laborales, retribuciones salariales justas, reconocimientos médicos específicos, derechos de explotación de imagen y prevención de acoso laboral".

"En cuanto a la jornada laboral, nuestro sindicato se muestra contundente en definirla en la base de que los clubes no coticen por debajo de la jornada real de trabajo. Sobre las retribuciones, la posición de AFE es que las futbolistas perciban un salario superior al mínimo interprofesional y que las permita dedicarse profesionalmente a esta actividad", añade.

"En otra línea de actuación, nuestra asociación tiene previsto reunirse con la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) a la vista de las ventajas que ofrece el programa Universo Mujer, atractivo para las empresas y positivo para fomentar el deporte femenino en nuestro país", termina.

WhatsAppWhatsApp
FacebookFacebook
TwitterTwitter
Linkedinlinkedin
emailemail
imprimirprint
comentariosforum0