Valladolid
Lo trabajadores afectados por solicitudes de ERTE en Castilla y León prácticamente se han duplicado en apenas dos semanas, hasta alcanzar ya los 166.119.
Las solicitudes de expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) en Castilla y León suman 29.733, con 166.119 trabajadores potencialmente afectados, según los datos facilitados este martes por el Ejecutivo autonómico.
La cifra de los trabajadores afectados casi duplica las registradas hace dos semanas. En concreto, el 24 de marzo, los ERTES presentado afectaban a 87.882 trabajadores, según la información facilitada por el Gobierno regional. Por provincias, Burgos sigue siendo la más afectada, con 31.387 trabajadores, seguida de Valladolid (28.572) y León (20.094)
En total, las oficinas territoriales de Trabajo, la de Ávila ha registrado 1.750 solicitudes que afectan a 6.621 trabajadores; la de Burgos, 4.637 para 31.387 trabajadores; la de León, 5.782 y 20.094 respectivamente; Palencia, 1.641 y 7.591; Salamanca, 3.864 y 12.660; Segovia, 1.972 y 8.825; Soria, 1.138 y 6.281; Valladolid, 6.497 y 28.572, y Zamora, 1.934 y 6.822.
Por su parte, la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales ha recibido 480 solicitudes de ERTE que afectan a 36.714 trabajadores.
Las oficinas territoriales de Trabajo de Castilla y León son las encargadas de recibir estas solicitudes cuando los trabajadores afectados desarrollen su actividad o se encuentren adscritos a centros de trabajo ubicados en una provincia, mientras que a la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales de la Junta le corresponde cuando tiene más de 200 trabajadores afectados, o su plantilla desarrolle su actividad o se encuentre adscrita a centros de trabajo ubicados en el territorio de dos o más provincias de la Comunidad, o dos o más comunidades autónomas, pero con el 85 por ciento de la plantilla de la empresa, como mínimo, en el ámbito territorial de Castilla y León y existan trabajadores afectados en la misma.
Por su parte, el Ministerio con competencias en el ámbito laboral se encarga cuando la empresa disponga de centros de trabajo en dos o más comunidades autónomas.