Quiero estar en una organización de ojos brillantes, de personas a las que les brillan los ojos cada día cuando hacen su trabajo. Si habéis visto el conocido vídeo TED del director de orquesta Benjamin Zander poco más tengo que explicar. Si todavía no, os invito a hacerlo, y lanzo esta reflexión: ¿qué preferís, trabajar con personas que tienen la mirada apagada o que brillan porque su trabajo les da felicidad?
El CEU ha cumplido 90 años. Actualmente cuenta con 3 universidades, 2 escuelas universitarias, 10 colegios, 4 centros de formación profesional, 7 centros de doctorado y posgrado, además de 10 institutos de investigación y 2 universidades de mayores. Esta institución cuenta con 25 centros docentes en 11 ciudades españolas, en los que están matriculados más de 40.000 alumnos. Más de 300.000 personas han pasado ya por sus aulas.
Áreas despeja su camino en el concurso de Aena en el aeropuerto de Madrid-Barajas. La compañía controlada por el fondo PAI Partners ha presentado la mejor oferta por la mayoría de los 21 lotes en los que se ha organizado este concurso. El concurso, que todavía debe resolverse por completo este jueves con la apertura de sobres de los últimos establecimientos de restauración, está valorado en aproximadamente 1.500 de euros y tiene una duración de ocho años.
El escenario en el que actuaban las compañías Top Employers hace un año era el de un mundo del trabajo que superaba poco a poco el impacto de la pandemia. Desde ese momento, una forma de disrupción global rápidamente se ha transformado en otras, en un escenario económico marcado por las tensiones geopolíticas, la crisis energética y la inflación.
Hay que remontarse muchos años para ver otro enero tan alcista como el que acaba de cerrar la bolsa europea, con incrementos en el entorno del 10%. De hecho, el EuroStoxx o el Cac francés jamás habían tenido un comportamiento similar y en el caso del Ibex habría que retroceder 13 años. Sin embargo, lo que parece un camino de rosas podría complicarse en los próximos meses. Así lo cree casi el 60% de los expertos consultados por elEconomista, que estiman que enero ha sido una trampa alcista y que las bolsas podrían sufrir correcciones de entre el 5% y el 10%. Una cautela que responde con acierto a la incertidumbre económica y a la persistente inflación que junto a unos resultados empresariales por debajo de lo esperado, pueden dar sustos a la renta variable.
Unicaja cerró 2022 con beneficios de 260 millones, un 89% más que el año anterior y mejora en sus márgenes. A pesar de ello, los títulos del banco cerraron la sesión de ayer con un desplome del 9,48%, convirtiéndose en la cotizada más bajista del Ibex. Aunque sorprenda, la reacción de los inversores está argumentada en unos resultados del último trimestre que han estado muy por debajo de las expectativas. No en vano, Unicaja perdió un millón de euros en el periodo cuando el consenso del mercado esperaba ganancias netas de unos 40 millones. Estos números rojos cosechados en un contexto positivo para el negocio bancario por el alza de tipos de interés en la eurozona reducen las perspectivas de la entidad para 2023 y explican el castigo del mercado.
Este incremento se produciría en comparación con los resultados obtenidos en el ejercicio de 2021, aunque se espera dar a conocer la cifra definitiva el próximo mes de marzo, una vez auditadas las cuentas anuales de la entidad.
Pedro Sánchez anunció ayer que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) subirá un 8% hasta los 1.080 euros brutos al mes en 14 pagas. Un porcentaje que más que duplica la propuesta de la patronal y que prácticamente coincide con los objetivos de la vicepresidenta del Gobierno Yolanda Díaz. Al igual que ocurrió con las cotizaciones sociales, la nueva regulación de los ERE o la subida del SMI del pasado año, el Ejecutivo ignora de nuevo la posición de los empresarios pese a aprobar medidas que impactan en los propios negocios. De hecho, el nuevo aumento del SMI eleva los ya altos costes laborales de las empresas, lo que reducirá la capacidad de las propias compañías para generar nuevos puestos de trabajo. Un perjuicio que aumenta ante el hecho de que el SMI ya se ha incrementado un 30% desde 2019, el mayor porcentaje de la UE excepto Lituania. Pero igual de grave que el notorio golpe que los desequilibrados aumentos de esta retribución provocan en el mercado laboral es la constatación de que el Gobierno ha roto el diálogo social marginado a los empresarios en todas las negociaciones tras la reforma laboral. De hecho, el Ejecutivo, especialmente el ala de Podemos, ha ido incluso más allá atacando sistemáticamente a los únicos responsables de generar riqueza y empleo en España hasta el punto de culparles de aprovecharse de la alta inflación para engordar sus beneficios. Una campaña con claro tinte electoralista que es totalmente injusta y que carece de argumentos. En este contexto, resulta totalmente comprensible que el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, plante al Gobierno en la reunión de alto nivel entre Marruecos y España que hoy se celebra en la ciudad de Rabat.
La entidad financiera incorpora dos nuevas hipotecas a tipo mixto en su gama de Hipotecas "Vamos Joven", además de una cuenta ahorro vivienda, que incluye una retribución del 1% para los primeros 6.000 euros durante los cinco años previos a la adquisición de la casa y una aportación de 500 euros en el momento de la constitución de la hipoteca.
El pasado mes de noviembre y tras casi ocho años Alessandro Michele dejaba su puesto de director creativo de Gucci por diferencias de criterio entre su visión y la de la casa de moda italiana. Un cargo que ha recaído sobre Sabato de Sarno, cuyo gran debut será la Semana de la Moda de mujer de Milán en septiembre de 2023.