Las universidades británicas aportan 95.000 millones de libras (106.000 millones de euros) al año a la economía del país en el curso 2014-2015 entre sus estudiantes locales e internacionales, según un estudio realizado por Universities UK denominado "El impacto de las universidades".
Ya lo advirtió el expresidente Barack Obama: es más caro quitarse la deuda del préstamo universitario que el de la hipoteca. Los préstamos a estudiantes se duplicaron tras la crisis de 2008 en EEUU como consecuencia del incremento del coste de las matrículas y la reducción de las ayudas públicas regionales.
La crisis ha cambiado la visión del mundo, de la economía y del mercado laboral. El hecho de que no solo con una titulación de grado se accede a un puesto de trabajo ha calado muy hondo en la sociedad española.
El catedrático de Filosofía de la Universitat Pompeu Fabra (UPF) Jaume Casals, elegido rector antes de verano, ha pedido un "apoyo político más decidido a la autonomía universitaria" como vía para garantizar "la sostenibilidad" de la institución. El catedrático ha revalidado el cargo que ocupa desde 2013 al imponerse con el 62,6 por ciento de los votos a la candidatura de Josep-Eladi Baños, catedrático de Farmacología.
A medida que los dispositivos de realidad virtual son más asequibles en el mercado, la forma en la que se aprende en las aulas cambia a su vez, sobre todo en China.
La impartición de titulaciones oficiales de grado y máster en lenguas extranjeras es todavía muy reducida en la oferta de las universidades españolas, según el informe "La Universidad Española en Cifras 2015/2016", un informe, editado por Crue Universidades Españolas y elaborado por Juan Hernández Armenteros (Universidad de Jaén) y José Antonio Pérez (Universitat Politècnica de València), que presenta más de 900.000 datos recogidos en más de 200 cuadros facilitados por la mayoría de las universidades españolas, tanto públicas como privadas.
Las empresas actualmente buscan profesionales con iniciativa, que sepan trabajar en equipo y desarrollar ideas innovadoras. Piden a los nuevos empleados compromiso hacia la compañía y adaptación ante los cambios, según un estudio elaborado por MSMK- Madrid School of Marketing, y realizado a 200 empresas de Marketing, Publicidad E-Commerce y Retail.