AirHelp se fundó en el año 2013 por Henrik Zillmer, Nicolas Michaelsen, y Greg Roodt. Cansados de sufrir numerosos retrasos en sus vuelos durante años viajando por el mundo, intentaron en varias ocasiones solicitar una indemnización, pero descubrieron que era un proceso lento y difícil. Sabiendo que no podían ser las únicas personas exasperadas por el proceso, fundaron AirHelp, ofreciendo solución a este problema.
¿Cómo utilizan las marcas las redes sociales? Guillermo Gistau, director y fundador de Quelinka -agencia de marketing online-, afirma que la red social más utilizada actualmente es Facebook. Además de destacar que, "LinkedIn está creciendo sobre todo en el ámbito de los negocios".
Este 2018 seguiremos viendo importantes ataques con gran alcance, así lo declara Trend Micro en su informe de predicciones para este año. Según aseguran, un gran número de ciberataques en 2017 aprovecharon vulnerabilidades conocidas que se podrían haber evitado si se hubieran parcheado de antemano. Más noticias en la revista gratuita elEconomista Pymes, Autónomos y Emprendedores
Adolfo Ramírez, ex director general adjunto del Santander, recibió a elEconomista tras un evento organizado por TeamLider -compañía tecnológica, dirigida a ayudar a las pymes-. En ella, expuso sus ideas acerca de la transformación de las empresas y sus modelos de gestión.
El comercio electrónico va ganando cada vez más peso en el mercado. Según datos de la Comisión Nacional del Mercado de Valores aportados por Adrián Amorín, country manager de Idealo, la facturación para el eCommerce en el segundo trimestre de 2017 es de 7.338 millones de euros.
Expertos en selección de candidatos coinciden en que la entrevista personal gana peso respecto a otros métodos de selección. Según el Informe de Tendencias en Recursos Humanos de Randstad Research, dos de cada tres empresas utilizan la entrevista personal como factor determinante en el proceso de selección de candidatos. El 12% de empresas utiliza la comprobación de referencias; un 11%, las pruebas de conocimientos y un 4%, la verificación de títulos académicos y la entrevista por competencias.
Top Employers Institute ha detectado las que prevé que serán las 10 grandes tendencias en la gestión del talento en 2018. Salvador Ibáñez, country manager de Top Employers Institute, destaca: "En este contexto, se consolidarán tendencias que marcarán la agenda de los responsables de recursos humanos".
Cada vez son más las personas que utilizan oficinas o espacios en otras ciudades para poder seguir trabajando en vacaciones. Eduardo Salsamendi, presidente de Proworkspaces, afirma que es frecuente que la gente utilice los espacios de trabajo cuando viajan por ocio. "Ofrecemos espacio, tecnología y servicios para trabajar de una forma inmediata y flexible".