Zaragoza
Seis de cada diez aragoneses recolocados han accedido al puesto de trabajo a través de su red de contactos. El mercado laboral oculto (vacantes en las empresas que no se publican) concentra alrededor del 75% de las vacantes.
Tener una buena red de contactos es fundamental para poder acceder a un empleo y, sobre todo, cuando se trata de recolocarse.
Los datos estadísticos así lo confirman: seis de cada diez aragoneses ha empleado el networking para volver al mercado laboral, según el análisis del mercado laboral oculto realizado por Lee Hecht Harrison, división del Grupo Adecco y cuya actividad se centra en acompañar a las organizaciones en sus procesos de transformación o Workforce Transformation.
Aragón es la sexta autonomía en la que mayor efectividad demuestra tener la red de contactos para volver al mercado de trabajo con ese 60% de recolocaciones por este canal. Un porcentaje que tan solo es superado por Canarias con el 80%, País Vasco con el 68%, Baleares con el 68%, Asturias con el 67% y Galicia con el 61%.
La comunidad aragonesa se sitúa por encima de la media nacional, que es del 52%, y se sitúa por debajo por delante de otras autonomías como Madrid con el 51%; Murcia con el 50%, Castilla-La Mancha con el 42%, Andalucía y Castilla y León con el 41%. En menor medida funciona el mercado laboral oculto Cataluña y La Rioja con el 40%, Cantabria con el 39%, Extremadura con el 38%, Comunidad Valenciana con el 33% y Navarra con el 21%.
Son datos que reflejan que la red de contactos es fundamental a la hora de recolocarse y enfrentarse al mercado laboral oculto y que se vuelve a poner de manifiesto si se compara con otros canales para acceder a un puesto de trabajo. Y es que el 52% lo hace a través de la red de contactos frente al 20% de quienes consiguen recolocarse por las ofertas de trabajo publicadas en Internet.
Un mayor peso de la red de contactos -ofrece información que ayuda a conseguir el empleo-, que tiene ventajas para las empresas porque se produce un ahorro en sus procesos de selección y se evita publicar detalles sobre su estrategia empresarial. No en vano, el mercado laboral oculto en el país concentra alrededor del 75% de las vacantes, aunque puede variar en función del perfil demandando, sector y el ámbito geográfico.
