El sindicato pide mantener el modelo público y un reparto equitativo del tiempo de trabajo, además de reclamar un aumento presupuestario para que la contratación de personal para la extinción de incendios se haga durante todo el año.
CCOO ha reclamado mejores condiciones de trabajo para los empleados de SARGA, ya que consideran que es insuficiente el acuerdo alcanzado el pasado día 8 de marzo entre el PSOE y Podemos en relación a los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Aragón por el que se destinan 3,6 millones de euros para el aumento del tiempo de trabajo del personal de la empresa pública SARGA, dedicado a la prevención y extinción de los incendios forestales.
El acuerdo, según recuerdan desde CCOO, recoge que las cuadrillas helitransportadas pasarían a trabajar 12 meses en lugar de los 10 que lo hacen actualmente, mientras el resto, que en su mayoría lo hacen menos de 6 meses, lo harían de forma asimétrica y como mucho durante un solo mes más.
"Según el PSOE, los trabajadores de SARGA no quieren trabajar más de seis meses. Están contentísimos trabajando seis meses y luego no teniendo de derecho a cobrar prestación por desempleo porque trabajan al 88% de la jornada", ha explicado con ironía José González, coordinador del sector autonómico de CCOO Aragón.
Para el sindicato, este acuerdo es desequilibrado, ya que se incrementa el tiempo de trabajo de quienes más meses ya están contratados -las ocho helitransportadas-, mientras que 40 cuadrillas forestales de las 62 terrestres, continuarían haciéndolo tan solo seis meses y no toda su jornada puesto que se contratan al 88%.
Esta situación, junto a la negociación del convenio colectivo que se está llevando a cabo, puede reflejar para el sindicato CCOO un cambio del modelo de gestión forestal del Gobierno de Aragón, que la organización sindical no comparte, en el que se cuente con un pequeño grupo de bomberos forestales profesionales y el resto de personal contratado en condiciones precarias externalizando el servicio.
"200 personas trabajadoras convertidos en auténticos bomberos forestales distribuidos en unas 25 brigadas y que el resto se dedique a hacer trabajos de prevención, limpieza y clareo de monte", ha añadido González.
CCOO entiende que la contratación de todo el personal debería realizarse durante todo el año, llevando a cabo tareas de extinción y de prevención. Un motivo por el que reclaman dotar en los presupuestos 7 millones más de euros.
De esta manera, también se cumpliría lo aprobado por las Cortes de Aragón hace menos de un año que instaba a la creación de la categoría de bombero forestal y su contratación durante todo el año.
"Los montes solo podrán estar bien gestionados, limpios y libres de los riesgos de incendio si se garantiza la dotación necesaria del personal necesario", ha indicado el sindicalista.
