La entidad incorpora el Plan Ibercaja Gestión Dinámica a la gama de Planes de Pensiones de Gestión Activa, que está dirigido a los ahorradores más jóvenes. La campaña incluye diferentes promociones como el abono al cliente de hasta un 4% de todas las aportaciones periódicas y extraordinarias realizadas en el año, entre otras.
Con motivo de la campaña de final de año de Planes de Pensiones, Ibercaja ha incorporado un nuevo plan a su oferta de Planes de Pensiones de Gestión Activa, que pasa a estar formada por cuatro productos.
El nuevo Plan Ibercaja Gestión Dinámica está dirigido a aquellos clientes más jóvenes y con un perfil de riesgo más audaz, con una inversión en renta variable entre el 50% y 100%.
Este plan se suma a los ya existentes Ibercaja Gestión Equilibrada, Ibercaja Gestión Evolución e Ibercaja Gestión Crecimiento, estando cada uno de ellos enfocado hacia clientes de una edad determinada y su cartera se gestionará de forma muy dinámica, modificando el peso en renta variable o la distribución geográfica o sectorial de las inversiones, en función de las perspectivas de los mercados financieros.
La campaña de planes de pensiones de Ibercaja de este año ofrece una bonificación de hasta el 4% de lo aportado en la contratación o traspaso desde otras entidades de un plan individual de pensiones.
La promoción se vincula a todas las aportaciones periódicas y extraordinarias realizadas en el año, así como los traspasos en cualquier plan de pensiones del sistema individual, oferta que incluye los fondos de gestión activa, fondos de gestión dinámica, renta fija, mixtos y de renta variable.
Según indican desde la entidad, en el caso de aportaciones y traspasos superiores a 25.000 euros en esta gama, el partícipe se puede beneficiar de un abono en cuenta del 4% de lo aportado, con un compromiso de permanencia de 8 años.
Para importes superiores a 8.000 euros, los clientes se podrán beneficiar de un abono del 3% si el compromiso es de 7 años de permanencia; de un 2,5%, si es de 5 años; de un 1,50%, si es de 3 años; y del 0,75%, en el caso de que la permanencia sea de 18 meses.
Por su parte, las aportaciones y traspasos de cantidades inferiores a 8.000 euros se premian con tarjetas regalo por valor de distintos importes que el cliente podrá utilizar en las compras que realice en comercios y en internet.
Los clientes que quieran beneficiarse de la promoción deberán realizar las aportaciones con anterioridad al 31 de diciembre y, en el caso de traspasos de otras entidades, tendrán que solicitarlos entre el 2 de noviembre de 2016 y el 13 de enero de 2017.
Además, este año, como novedad, Ibercaja ha incorporado en su página web una "Calculadora de Ahorro Jubilación", que facilita una estimación del importe que cada persona debería ahorrar mensualmente con el objetivo de acumular un ahorro que le permita complementar su pensión pública de jubilación y así mantener su nivel de vida durante esta etapa.
También se informa de manera orientativa del ahorro fiscal que puede suponer la realización de este ahorro mediante aportaciones a Planes de Pensiones, las cuales según la legislación fiscal vigente se reducen de la base imponible general del IRPF, dentro de unos límites máximos.
Más de 6.000 millones
En la actualidad, Ibercaja Pensión gestiona 6.000 millones de euros en planes de pensiones, con 280.000 partícipes y una cuota de mercado de 5,73%. La entidad ocupa el quinto puesto entre las gestoras por patrimonio administrado en planes de pensiones y el tercero en planes de empleo.
La gestión de los planes de pensiones de Ibercaja Pensión está avalada por diversos premios, entre los que destaca el premio Expansión All Funds a la "Mejor Gestora de Planes de Pensiones en España del año 2015", y los de "Mejor Gestora de Planes de Pensiones de España" concedidos por tercera vez consecutiva por la publicación británica especializada World Finance en 2014, 2015 y 2016.
