Ambas organizaciones sindicales coinciden en señalar que es el momento de incrementar los salarios, además de incidir en la implantación de una renta mínima garantiza y en el cambio de las políticas laborales.
Estas reivindicaciones han sido realizadas por los dos sindicatos al conocerse los datos del IPC en los que se refleja que la tasa de variación interanual ha crecido hasta el -0,1% en Aragón.
En este contexto, desde CCOO Aragón han puesto de manifiesto la necesidad de incrementar los salarios más bajos a través de una mejora del SMI, además de apuntar la conveniencia de que aumenten los sueldos en torno al 1,5% o por encima en las empresas con beneficios e incrementos de la productividad.
Un incremento que CCOO Aragón demanda por considerar que la subida salarial ayudará a aumentar la demanda e impulsará la generación de empleo de forma más dinámica.
Además, el sindicato pide que se implante una renta mínima garantizada y que se mejoren las pensiones más bajas que cubran las necesidades básicas de las personas que carecen de recursos.
Por su parte, desde UGT Aragón han puesto en foco en la necesidad de cambiar la política económica y social para priorizar la creación de empleo estable y con derechos, aparte de incidir en la conveniencia de que las familias recuperen la renta porque, si no se tiene en cuenta en la elaboración del IPC los precios energéticos ni de los alimentos no elaborados, los precios han aumentado en relación al año anterior en nueve décimas mientras disminuyen las rentas del trabajo y se merma la capacidad de compra de los trabajadores y, en consecuencia, se limita el potencial del consumo.
