La oferta de puestos de trabajo comprende diferentes perfiles profesionales: desde atención al cliente, monitor de esquí o personal para hostelería, entre otros.
El proceso de selección de personal para cubrir las 150 vacantes de cara a la temporada de esquí 2015-2016 estará abierto hasta el día 22 de octubre y en él se contará de nuevo con la colaboración del Instituto Aragonés de Empleo (INAEM), aunque todos los trámites de las personas interesadas en optar a estos empleos se deberán realizar exclusivamente a través de la web del Grupo Aramón https://empleo.aramon.es
La oferta de vacantes contempla puestos de trabajo para todas las estaciones del Grupo Aramón (Cerler, Formigal-Panticosa, Javalambre y Valdelinares) y de diferentes perfiles, ya que se precisan cubrir empleos en hostelería, información y atención al cliente, instalaciones de remontes, pistas, taquillas, jardín de nieve, alquileres o innovación, entre otras.
Además, también se ofrecen puestos enfocados al entretenimiento y aprendizaje de los esquiadores como animación y eventos o de monitor de esquí.
No obstante, no se descarta que durante la temporada de esquí se precise cubrir vacantes adicionales en función de las necesidades del grupo, que en invierno puede llegar a tener una plantilla de más de 800 empleados y generar alrededor de 13.000 puestos de trabajo indirectos en las comarcas en las que están las estaciones de esquí.
Una vez finalizado el proceso de inscripción a través de la web, se empezará a contactar vía telefónica con los candidatos preseleccionados para realizar las entrevistas.
