Zaragoza
El Gobierno de coalición PP-Ciudadanos del Ayuntamiento de Zaragoza aprobará, en su próxima reunión, la Oferta de Empleo Público (OEP), correspondiente al año 2019, con un total de 176 nuevas plazas.
Tras las reuniones mantenidas con los sindicatos, el acuerdo se adoptará con el respaldo del 50 por ciento de la representación sindical del Ayuntamiento de Zaragoza, entre los que figuran Comisiones Obreras, CSIF y CSL y supondrá una creación de empleo neto municipal de 27 personas.
Las anteriores OEP recibieron un respaldo sindical menor tanto en 2017 como en 2018, ha precisado el Ayuntamiento de Zaragoza en una nota de prensa.
La propuesta, que ha contado con el respaldo de la Asesoría Jurídica, cumple con los condicionantes que establecen los propios Presupuestos Generales del Estado (PGE) en lo referente a tasas de reposición y garantiza que no se supera el coste económico de las plazas que ya estaban dotadas en el año 2018, último ejercicio con presupuesto aprobado.
Mejorar la calidad del servicio
El concejal de Régimen Interior, Alfonso Mendoza, ha expresado su "satisfacción" por haber logrado "salvar" la OEP de 2019 y ha recordado que "el Gobierno de Zaragoza ya asumió este compromiso siempre y cuando tuviese respaldo jurídico".
De igual modo, ha asegurado que esta Oferta de Empleo Público de 2019 "contribuirá a mejorar los servicios públicos y la calidad del empleo" en el propio Ayuntamiento, "siendo una propuesta equilibrada que permitirá el acceso a la función pública en turno libre y también la promoción y mejora de las condiciones del personal funcionario existente".
La OEP de 2019 permitirá dar un impulso al personal municipal de alta cualificación y reducir la interinidad en algunos puestos, como los auxiliares administrativos y técnicos socioculturales, pero también prioriza la cobertura de vacantes en la Policía Local y el Cuerpo de Bomberos, donde no existe posibilidad de cubrir las plazas con personal interino.
De esta manera, se establecen 90 plazas de turno libre, de las que 28 son A1, 5 de A2, 27 de C1 y 30 de la categoría C2, de las que 76 serán de turno libre ordinario y 14 de turno libre reservadas, entre las que figuran las 5 para personas con discapacidad física o sensorial, 3 para personas con discapacidad intelectual, 2 para mujeres víctimas de violencia de género, 1 para personas transexuales, 2 para personal de tropa o marinería y 1 para víctimas del terrorismo.
Se convocarán además 7 plazas de movilidad para policías locales y otras 82 plazas de promoción interna.
Libre y promoción interna
Las plazas de turno libre corresponderán a las de técnico de la Administración General, auxiliar administrativo, arquitecto, psicólogo, médico, economista, técnico superior de salud, técnico auxiliar sociocultural, subinspector de Policía Local, Policía Local y bombero conductor.
Las plazas de promoción interna son de las administrativo, auxiliar administrativo, intendente principal Policía local, inspector de Policía Local, subinspector de Policía Local, oficial de Policía local, jefe de intervención, jefe de intervención conductor, subjefe de intervención y oficial bombero.
De las 176 plazas, 63 están ocupadas por interinos, 111 están desocupadas y 2 serán consecuencia de jubilaciones inminentes, lo que supondrá un coste extraordinario para las arcas municipales de 1.784.307 euros. Una vez aprobada por el Gobierno de Zaragoza,
la Oferta de Empleo Público de 2019 se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia (BOPZ) antes de que termine el año 2019.
