Zaragoza
CEPYME Aragón y la Asociación de Empresa Familiar de Aragón (AEFA) han firmado un convenio de colaboración para impulsar y visibilizar el papel de la empresa familiar en el tejido económico y social de la comunidad aragonesa.
Actualmente, el tejido empresarial en Aragón está formado por un 99,9% de pequeñas y medianas empresas de las que las pymes y autónomos son quienes generan siete de cada diez empleos. Además, el 75% de las empresas aragonesas son familiares.
Unos datos que ponen de manifiesto su papel clave y que evidencia la necesidad de apoyar este modelo empresarial arraigo en la comunidad aragonesa. Y, por este motivo y dentro de este marco, se van a poner en marcha acciones dirigidas a fomentar la cultura empresarial y el relevo generacional.
También se trabajará en mejorar el entorno normativo que afecta a las empresas familiares. Un ámbito este último en el que, precisamente hoy, se han dado nuevos pasos con la aprobación en el Consejo de Gobierno de una ley específica para la empresa familiar en Aragón con el fin de darle seguridad jurídica.
A estas líneas de acción se suman la organización y desarrollo de jornadas y foros específicos, estudios y otros eventos, aparte de colaborar en distintas iniciativas de benchamarking, entre otras.
Tras la firma del convenio, la presidenta de CEPYME Aragón, María Jesús Lorente, ha señalado que "esta alianza nace del convencimiento de que, cuando las organizaciones empresariales suman esfuerzos, se multiplican las oportunidades para quienes de verdad sostienen el tejido económico", en clara alusión a las personas que están en cada negocio familiar, pasando el testigo de generación en generación y creando empleo estable y construyendo un futuro desde lo local.
Por su parte, el presidente de AEFA, Jorge Blanchard, ha manifestado que este convenio de colaboración refuerza "el compromiso con la defensa y promoción de la empresa familiar, un modelo empresarial que combina raíces, valores y visión de futuro". Además, ha destacado que esta colaboración permitirá generar sinergias y compartir conocimiento, aparte de avanzar en cuestiones clave como el relevo generacional, la profesionalización y el reconocimiento del papel esencial de las empresas en Aragón.