La búsqueda de empleos remotos se ha convertido en una prioridad para muchos profesionales. Según un informe reciente de FlexJobs que recoge CNBC Make It, si deseas trabajar desde casa o desde cualquier lugar del planeta, las carreras en gestión de proyectos, tecnología y comunicaciones son opciones viables y en crecimiento. Este panorama se vuelve aún más relevante a medida que algunas empresas de renombre intensifican sus mandatos de regreso a la oficina, mientras que otros sectores continúan apostando por la flexibilidad laboral.
La investigación de FlexJobs revela un notable aumento del 20% en las ofertas de trabajo remotas en 2024 en comparación con el año anterior, lo que indica un resurgimiento de las oportunidades laborales a distancia que no se veía desde 2022. Sin embargo, aquellos que anhelan volver a las normas laborales más flexibles deben tener en cuenta que otras tendencias apuntan a un posible declive. En diciembre de 2024, solo el 8% de los empleos publicados en LinkedIn eran remotos, en comparación con el 18% registrado a inicios de 2022.
Entre las modalidades de trabajo remoto, los empleos que permiten a los trabajadores desempeñarse desde cualquier ubicación o zona horaria son particularmente escasos, representando solo alrededor del 5% de todas las ofertas remotas, según FlexJobs. Ante esta realidad, el sitio llevó a cabo un análisis exhaustivo para identificar las empresas que están liderando el camino en la contratación de puestos remotos y flexibles en el transcurso de 2024.
Las compañías que se destacan en este ámbito ofrecen oportunidades a tiempo completo o parcial sin restricciones de ubicación, lo que les permite atraer una amplia gama de talentos. Entre las diez empresas con el mayor volumen de ofertas de trabajo desde cualquier lugar se encuentran Veeva, Invisible Technologies, Canonical, Social Discovery Group, Wikimedia Foundation, Remote, Chainlink Labs, Nethermind, Gamurs Group o CloudLinux. Estos empleadores están buscando activamente candidatos que se alineen con su visión de un entorno laboral más flexible.
Visas para nómadas digitales
El auge del nomadismo digital y la creciente disponibilidad de visas para nómadas digitales están impulsando la demanda de trabajos remotos. Sin embargo, el mercado sigue siendo altamente competitivo. Toni Frana, gerente experto en carreras profesionales de FlexJobs, aconseja a los aspirantes que se postulen a múltiples empresas, establezcan contactos dentro de las organizaciones deseadas y busquen referencias que puedan fortalecer sus solicitudes.
Los roles más solicitados en el ámbito remoto incluyen gerentes de producto e ingenieros de software, que ofrecen salarios promedio superiores a los 100.000 euros, según ZipRecruiter. Para acceder a estas posiciones, los candidatos suelen necesitar al menos una licenciatura y habilidades técnicas específicas, como el dominio de lenguajes de programación y software de gestión de proyectos.
Además de estos puestos altamente especializados, muchas empresas están ampliando su búsqueda a roles que se pueden desempeñar desde cualquier lugar, como representantes de desarrollo de ventas y profesionales de marketing y editorial. Sorprendentemente, alrededor del 70% de los anuncios de trabajo remoto en la base de datos de FlexJobs corresponden a puestos de nivel intermedio o experimentado, lo que resalta la necesidad de experiencia y habilidades en el mercado actual.
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