Las personas de mayor edad cada vez tienen más dificultades para acceder a un mercado laboral que exige grandes aptitudes digitales y de estrategia actual. Por este motivo, existe un subsidio para que los mayores de 52 años puedan obtener un ingreso mínimo cuando son incapaces de encontrar un empleo. Sin embargo, entre este colectivo, se da una situación muy frecuentemente: el trabajo fijo discontinuo.
Estas personas suelen acceder a trabajos en los que sus servicios no son necesarios constantemente.
De hecho, son empleos de carácter estacional, impulsado por las circunstancias de producción, por lo que las empresas elaboran un contrato especial para ellos, el ya conocido fijo discontinuo. No obstante, este supuesto origina un problema.
Estos empleos no suelen repercutir en un salario suficiente para satisfacer todas las necesidades del trabajador y, a pesar de ello, en el momento en el que firman el contrato pierden el derecho a cobrar el subsidio para mayores de 52 años.
El Gobierno garantiza el acceso al subsidio para mayores de 52 años a las personas fijas discontinuas
Precisamente, este es el motivo de que el Gobierno haya aprobado una disposición para que este colectivo pueda acceder a contratos fijos discontinuos y cobrar el subsidio para mayores de 52 años a la vez.
Esta iniciativa pretende impulsar la contratación indefinida y, en particular, del contrato fijo discontinuo, que a partir de ahora será compatible con la protección asistencial por desempleo de los actuales beneficiarios del subsidio para personas desempleadas mayores de 52 años, quienes, de otra manera, verían extinguidas sus prestaciones en cuanto accediesen a una relación laboral de carácter fijo discontinuo.
Según el Ministerio de Trabajo y Economía Social, la Administración espera poder ayudar a cerca de 18.000 personas al mes de forma inmediata, ya que la norma ya está aprobada por el Consejo de Ministros.
