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Decathlon lanza más de 960 ofertas de trabajo: cómo unirse a su bolsa de empleo

  • La empresa de artículos deportivos francesa busca reforzar su plantilla para la campaña de Navidad

Decathlon es uno de los grandes empleadores de los últimos años en España. Con sus más de 170 tiendas por todo el país, la empresa francesa de deporte ha ido ampliando su plantilla de forma gradual y ahora busca contratar más de 960 empleados nuevos de cara a la campaña de Navidad.

En concreto hablamos de 965 vacantes de las que 676 son para vendedores especialistas en deportes como ciclismo, atletismo, fitness o running.

Qué ofrece Decathlon España y qué perfiles está buscando

Sus ofertas se reparten por la práctica totalidad de España ya que la empresa tiene presencia en casi todas las capitales de provincia. En ellas se recogen varias puestos de empleo parcial, pero también otros con opción fija.

Muchas de sus ofertas actuales son de carácter parcial por la campaña de Navidad, pero en ellas se avisa de que las posibles contrataciones siempre tendrán opción de continuar.

Además de vendedores, Decathlon también busca una treintena de 'Líderes de Tienda', su denominación para encargados, especialistas y trabajadores en logística y también informáticos.

Decathlon es en cierto modo un buen lugar para que las personas más jóvenes que buscan un primer empleo puedan empezar su carrera, pero también cuenta con un modelo de formación y promoción interna que lo hace un buen destino para profesionales de mayor edad. Siempre, eso sí, que sean aficionados de algún deporte o actividad al aire libre, su requisito fundamental.

Sueldos de 1.200 euros en Decathlon

Decathlon no requiere experiencia laboral para sus puestos de vendedor, pero sí que valora la relación con el deporte. De hecho, la mayoría de sus ofertas exigen que para ser vendedor de una sección seas practicante de ese deporte o al menos un profundo conocedor.

Saber a cuánto puede aspirar a cobrar un trabajador en Decathlon es algo sencillo ya que la empresa cuenta con su propio convenio colectivo. En él se marcan un salario de 7,49 euros la hora hasta 9,48 euros.

Anualmente, los sueldos van desde 14.794,06 euros al año con pagas extras básicas incluidas para el subgrupo de menor retribución hasta los 18.341,73 euros para el más alto.

Todo ello da un sueldo medio según estas mismas fuentes de entre 1.200 euros netos y 1.500, en función de la responsabilidad. Además, cuentan con primas por ventas de la tienda en la que se trabaje que puede hacer aumentar la nómina entre un 5 y un 10% anual.

Los requisitos de un vendedor de Decathlon

Para ver los requisitos concretos, recopilamos los que pide para una vacante de especialista de deportes de running en Madrid. En ella se puede leer:

"Si eres una persona DEPORTISTA, vital, responsable, generosa y auténtica. Jugadora de equipo, solidaria con tus compañeros.

El cliente siempre es tu prioridad; la servicialidad y la atención al cliente te apasionan.

Los retos te motivan; te adaptas a los cambios de forma natural, disfrutas con los diferentes escenarios que van surgiendo.

Te gusta trabajar en equipo y ser un referente para el resto.

Te apasionan las RRSS y las nuevas tecnologías, y disfrutas de las oportunidades que ofrecen".

Cómo enviar el currículum a Decathlon

Quien quiera postularse para trabajar en Decathlon deberá registrarse y completar el proceso para hacer llegar su currículum a través del propio portal de empleo en su página web.

En él podremos filtrar por cargo y ubicación, y encontrar las especificaciones de cada puesto detalladas de forma completa.

Para darnos de alta, podemos optar por inscribirnos manualmente con usuario y contraseña, o seguir estos otros pasos:

- Hacerlo a través de b4work, donde nos crearemos un perfil profesional que se vincula automáticamente con la base de datos de Decathlon

- O a través del perfil de la web de ofertas de empleo de Indeed.

Una vez seleccionado nuestro CV, podríamos ser llamados para una entrevista en la que demostrar las aptitudes para el puesto al que aspiramos.

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