ESP250 Salud

BMS apuesta por la ciencia para transformar la vida de los pacientes

  • Los 30.000 empleados de BMS trabajan por transformar y mejorar la vida de las personas
  • La compañía apuesta por la diversidad y la inclusión, y el 60% de su plantilla son mujeres
Investigadora en un laboratorio

Con la misión de transformar la vida de los pacientes a través de la ciencia, BMS sigue apostando por la innovación en el desarrollo de medicamentos. Tras su unión con Celgene, la nueva compañía combina la agilidad de una biotecnológica con los recursos de una gran farmacéutica, una doble faceta que les permite desarrollar medicamentos para hacer frente a patologías graves

Enfermera acompaña a una paciente
Pasión, innovación, sentido de urgencia, responsabilidad, inclusión e integridad. Con estos valores compartidos, BMS y Celgene se unieron hace un año en la que sería una de las operaciones más importante del sector en los últimos tiempos.

En términos financieros, el tamaño adquirido por la compañía –la quinta a escala global- permite afrontar con solvencia un escenario de inversión y desarrollo de nuevos medicamentos para el largo plazo y responder a las necesidades de nuevos tratamientos de los pacientes.

La nueva compañía aúna, con normas elevadas de conducta ética y de transparencia, lo mejor de una biotec y de una gran empresa farmacéutica, una doble faceta que les permite desarrollar medicamentos innovadores para pacientes con cáncer y otras enfermedades graves. 

En este sentido, la compañía es consciente de que esta nueva dimensión viene acompañada de una responsabilidad aún mayor con sus miles de pacientes. Por ello, BMS trabaja por hacer avanzar la ciencia desde sus franquicias líderes en oncología, hematología, inmunología y enfermedades cardiovasculares, y gracias a uno de los pipelines más diversos y prometedores de la industria.

Con el objetivo de transformar la vida de los pacientes a través de la ciencia, el equipo de BMS está formado en la actualidad por 30.000 empleados en todo el mundo, de los que cerca de 400 se encuentran en España y Portugal. 

BMS ha sido pionera en el desarrollo de los primeros fármacos de la última revolución en la oncología, la inmunoterapia

En su larga historia de experiencia científica, BMS ha sido pionera en el desarrollo de los primeros fármacos de la que ha sido la última revolución en la oncología, la inmunoterapia, una nueva clase de medicamentos que estimulan el sistema inmune contra el cáncer. La compañía ha revolucionado el tratamiento de enfermedades como el mieloma múltiple y el de tumores graves, como el melanoma metastásico o el cáncer de pulmón, aumentando las expectativas de supervivencia de sus pacientes.

Además, la empresa avanza hacia la próxima generación de opciones terapéuticas, como las CAR-T, y continúa buscando tratamientos de vanguardia que cambien la vida de los pacientes, como la terapia celular.

Líder en innovación en España

La historia de experiencia científica de BMS también tiene raíz española, ya que Bristol Myers Squibb está presente en nuestro país desde hace 90 años, desde 1930. 

Gracias a su sólido programa de inversión en I+D, BMS se ha posicionado como la segunda compañía en número de ensayos clínicos en marcha en España. En concreto, más de 200, para los que la empresa ha destinado aproximadamente 50 millones de euros, y más de la mitad de los cuales se desarrolla en investigaciones en fases tempranas. 

Asimismo, BMS cuenta un centro de investigación puntero en Sevilla, el Centro de Investigación Traslacional (CITRE), que se ha convertido en la referencia europea en medicina traslacional de cáncer y enfermedades raras.

BMS se posiciona como una compañía líder, en crecimiento y con un futuro prometedor, gracias a la fortaleza de su pipeline, la importancia de los nuevos lanzamientos que realiza, las oportunidades significativas del ciclo de vida de sus productos comercializados y en últimas fases de desarrollo y, por último, la solidez financiera de la compañía. Todo esto apoyado en la prioridad de BMS por fomentar la innovación tanto a nivel interno como en el desarrollo de negocio. 

La inversión de la compañía en I+D supera los 6.000 millones de dólares en todo el mundo

Con más de 50 moléculas en distintas fases de desarrollo, la inversión de la compañía en investigación y desarrollo supera en la actualidad los 6.000 millones de dólares en todo el mundo.

Sector clave en la recuperación

La misión y el compromiso de BMS cobra ahora más importancia que nunca, en el contexto de incertidumbre provocado por la pandemia. Durante todos estos meses BMS se focalizó en dos prioridades principales: garantizar la distribución de medicamentos a los pacientes que los necesitan y velar en todo momento por la salud y seguridad de sus empleados y su entorno. 

Como el resto del sector y de la sociedad, BMS se ha reinventado y ahora, más que nunca, la digitalización ha pasado a ser un aspecto prioritario en su modelo de negocio

Por otra parte, la industria farmacéutica ha demostrado que es parte de la solución y que trabaja de manera incansable para ofrecer respuesta a las necesidades en materia de salud que nuestro entorno necesita. 

Ante esta situación, el sector ha mostrado una colaboración sin precedentes. En el caso concreto de BMS, identificó cerca de 1000 moléculas con potencial de jugar un papel importante en el tratamiento de la infección y las puso inmediatamente a disposición de investigadores externos. Esto se ha aterrizado en nueve investigaciones.

Además, como compañía preocupada por ayudar a la sociedad y reducir las desigualdades, BMS también decidió apoyar aquellos colectivos más vulnerables: profesionales sanitarios, familias con menores en riesgo de exclusión o personas mayores.

Compromiso de igualdad y diversidad

Bristol Myers Squibb apuesta por generar empleos de calidad, diversos e inclusivos. El 61% de sus 400 empleados son mujeres y el órgano directivo de la compañía en el país es más que paritario. 

El Ministerio de Igualdad ha otorgado recientemente a BMS el distintivo Igualdad en la Empresa, un certificado otorgado a la excelencia en la aplicación y desarrollo de medidas de igualdad entre mujeres y hombres y en el desarrollo de planes y políticas de igualdad en la empresa a aquellas compañías que logran resultados en la implantación de dichas medidas.

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