
Los sindicatos CCOO, UGT y SLT han alcanzado un preacuerdo con la patronal Confebus que podría desactivar la huelga de autobuses regulares, urbanos e interurbanos convocada en Madrid entre el 30 de abril y el 29 de mayo. Según informa Europa Press, el pacto contempla mejoras salariales y condiciones laborales para los conductores y deberá ser ratificado ahora por los trabajadores en asambleas organizadas por cada sindicato.
En caso de un 'sí' mayoritario, se desconvocarán los paros previstos. En consecuencia, los sindicatos procederán a la desconvocatoria de los paros previstos, que incluían jornadas de huelga completa los días 30 de abril y 4 de mayo, así como paros parciales entre las 5 y las 9 horas y entre las 17 y las 21 horas los días 6, 8, 13, 15, 20, 22, 27 y 29 de mayo.
El acuerdo se ha cerrado tras un acto de mediación en el Instituto Regional de Mediación y Arbitraje de Madrid. Entre las principales medidas recogidas, figura un incremento salarial del 4,5% para este año, seguido de subidas equivalentes al IPC real más 1,25% para 2026 y 2027. También se han introducido mejoras en los complementos por nocturnidad, que pasan a 1,5 euros por hora entre las 22.00 y las 00.00 horas y a 2,5 euros por hora a partir de la medianoche.
Respecto a la organización de la jornada, el preacuerdo establece que las jornadas partidas deberán comenzar y terminar en el centro de trabajo o base, limitando así jornadas de más de 12 horas, una de las principales reivindicaciones sindicales. Además, el trabajo en festivos será retribuido con un incremento del 75% sobre el valor de la hora extra.
El texto incluye también la creación de una nueva categoría profesional vinculada a los sistemas de ayuda a la explotación (SAE), que estará equiparada a la categoría de oficial de primera administrativo.
En un comunicado conjunto, los sindicatos han destacado que este preacuerdo supone un avance en la mejora social y económica para los próximos tres años, con el objetivo de recuperar parte del poder adquisitivo perdido en anteriores convenios.