El director ejecutivo de OpenAI, Sam Altman, ha acusado a Meta, la empresa de Mark Zuckerberg, de intentar robarle desarrolladores ofreciéndoles bonos de fichaje de hasta 100 millones de dólares y compensaciones aún mayores, en una carrera por alcanzar a sus rivales en la batalla por la inteligencia artificial.
Altman ha denunciado que Meta comenzó a lanzar estas "ofertas gigantescas" a miembros de su equipo después de quedarse atrás en su impulso actual por la IA. "He oído que Meta nos considera su mayor competidor", ha dicho Altman en el pódcast Uncapped, presentado por su hermano.
"Creo que es racional que sigan intentándolo. Sus esfuerzos actuales en IA no han funcionado tan bien como esperaban, y respeto que sigan siendo agresivos", añadió. También ha llegado a declarar que ninguno de sus "mejores talentos" había aceptado las ofertas de Zuckerberg.
Zuckerberg ha estado seleccionando y llamando personalmente a talentos como parte de esta iniciativa, según una fuente familiarizada con el asunto y según informó por primera vez Bloomberg. La semana pasada, Meta anunció una inversión de 15.000 millones de dólares en la start-up de etiquetado de datos Scale AI, y también ha contratado a su cofundador, Alexandr Wang.
A pesar de que Zuckerberg ha declarado repetidamente su intención de convertir a la compañía en un "líder en IA", Meta ha tenido dificultades este año para mantener el ritmo frente a sus competidores, sufriendo varios tropiezos.
Problemas para escalar en la IA
Meta ha sido acusada de inflar las métricas de rendimiento de Llama 4, la última versión de su modelo de lenguaje, y ha sido objeto de críticas en línea por no publicar un informe técnico completo que acompañe al modelo. En una publicación en X en abril, Ahmad Al-Dahle, jefe de GenAI en Meta, se disculpó por la "calidad dispar" que estaban experimentando los usuarios, pero negó que las pruebas de rendimiento no siguieran los estándares habituales.
También ha retrasado el lanzamiento de su modelo estrella de IA, llamado "Behemoth", y fue sorprendida por los avances rápidos de DeepSeek, un competidor chino más pequeño que logró progresos a una fracción del coste.
Meta también ha sufrido recientemente una fuga de talento en el área de IA, con varios investigadores clave que trabajaron en los modelos Llama dejando la empresa en los últimos meses, incluyendo a Joelle Pineau, directora de investigación en IA. Zuckerberg ha estado reorganizando la dirección de su división de IA generativa en un intento por ponerse al día. Meta no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
Altman ha criticado la estrategia de ofrecer "un montón de compensación garantizada por adelantado", calificándola como una mala idea y criticando "el grado en que están enfocándose en eso y no en el trabajo ni en la misión". Añadió: "No creo que sean una empresa especialmente buena en innovación".
Según el sitio web de seguimiento de compensaciones Levels, los salarios de un ingeniero de software en OpenAI oscilan entre unos 238.000 y 1,34 millones de dólares, mientras que los de Meta varían entre 212.000 y aproximadamente 3,7 millones de dólares.