Editorial
- 16/01/2018, 10:00
Pese a su indiscutible progreso en las últimas décadas, los mercados laborales de los países desarrollados continúan mostrando importantes anomalías y desigualdades sin justificación. Es el caso de la brecha salarial entre hombres y mujeres, que evidencia las diferencias entre los sueldos que cobran trabajadores que realizan una misma función sólo por su diferente género. En España, esa brecha puede llegar al 15%, una situación intolerable que demanda tomar medidas.