"El 58% de los hospitales privados tiene dificultades para cubrir especialidades médicas", una cifra que ascendería hasta el 95% de los centros en el caso de enfermería, ha advertido hoy Marta Villanueva, la directora general de la Fundación IDIS, la asociación que agrupa a los principales grupos y empresas del sector privado.
Villanueva se ha referido hoy al "problema de oferta de profesionales sanitarios" como uno de los grandes retos de la sanidad tanto privada como pública, durante la presentación del informe Experiencia de profesional sanitario en la sanidad privada. Esta encuesta, promovida por la Fundación IDIS, busca conocer cómo se sienten los profesionales sanitarios que trabajan en los hospitales privados, para buscar, entre otros objetivos, mejoras que permitan retener talento a las compañías del sector ante la alta rotación de personal del sector.
A este problema de oferta, que se acentuarán en los próximos años como consecuencia del relevo generacional que obliga el hecho de que la mitad de las plantillas tenga más de 50 años, hay que añadir la presión asistencial que sufren los centros y hospitales derivada de la alta demanda derivada del envejecimiento, la cronicidad o las pluripatologías, ha apuntado la directiva.
Uno de los resultados que se desprende de las 1.328 respuestas obtenidas y entrevistas realizadas a los médicos y enfermeros que trabajan en el sector es que los profesionales que trabajan de forma exclusiva en la sanidad privada presentan mejores indicadores de satisfacción que los que combinan su labor con la sanidad pública, especialmente en el caso de enfermería.
Según Marta Villanueva, "los indicadores son claramente mejores cuando trabajan en exclusiva". Además, "los datos muestran que la conciliación y la autonomía del trabajo, no solo el salario, son las ventajas más valoradas por los profesionales médicos y de enfermería", ha destacado.
De los cerca de 47.000 médicos que ejercen en hospitales privados, un 35% compatibilizaría su labor con la pública, porcentaje que se reduce al 24% en el caso de los 73.000 enfermeros empleados en los centros privados.
En la presentación del informe elaborado por la consultora Lukkap, el presidente de la Organización Médica Colegial, Tomás Cobo, ha reconocido "la desafección profesional al sistema público", un sentimiento que, en su opinión, se debe a la falta de estabilidad laboral de las plantillas, un "salario base patético" y a la "quiebra del desarrollo profesional continuo".
El presidente de la Fundación IDIS, Juan Abarca, ha admitido que los resultados "son mejorables" y que elaborarán un nuevo informe para hacer el seguimiento tanto de las condiciones laborales como de su propia experiencia diaria.