Grupo MAS cerró el ejercicio 2024 con una facturación récord de 675 millones de euros, alcanzó los 192 establecimientos en Andalucía y Extremadura, y ha consolidado una plantilla de 4.300 trabajadores. Además, ha anunciado su previsión de superar los 4.600 empleos en 2025 y ha confirmado una inversión de 100 millones de euros en el marco de su nuevo Plan Estratégico 2026-2028.
Estos datos se han dado a conocer durante la presentación de su undécima Memoria de Sostenibilidad, celebrada en la sede de la Escuela de Organización Industrial (EOI) de Sevilla. Al acto han asistido el consejero de Industria, Energía y Minas de la Junta de Andalucía, Jorge Paradela Gutiérrez; el director general de la EOI, José Bayón López; el consejero delegado de Grupo MAS, Jerónimo Martín Rodríguez, y la directora de Marketing y Sostenibilidad, Delia Pascual Salvador.
Durante la presentación, Jerónimo Martín ha subrayado que la sostenibilidad "forma parte del ADN de la compañía" y ha reafirmado la misión empresarial de "crear valor social y económico duradero para las personas y el entorno". Asimismo, ha recalcado el compromiso de generar más de 1.000 nuevos puestos de trabajo durante los próximos tres años, asegurando que "la mejor política social es la generación de empleo".
Cuatro ejes de sostenibilidad
La Memoria ha recogido los avances del grupo en sus cuatro grandes programas de sostenibilidad: Raíces, Destino Bienestar, Juntos Somos y Cero Impacto, que han estructurado su estrategia ESG. Durante el acto, también se han entregado los IV Premios Iniciativa Sostenible Grupo MAS, que han reconocido a proveedores con impacto positivo en Andalucía y Extremadura. Unilever ha sido premiada en la categoría global por su proyecto de empleabilidad 'Soy Frigo', e Inés Rosales ha recibido el galardón local por su iniciativa contra el desperdicio alimentario con sus 'Tortas solidarias'.
Empleo estable y desarrollo local
Grupo MAS ha generado más de 300 empleos locales en 2024 y ha mantenido su apuesta por el empleo estable: el 95% de su plantilla tiene contrato indefinido, el 59% son mujeres y casi el 100% desarrolla su labor en su localidad de residencia. La compañía ha repartido 4,8 millones de euros en incentivos y ha aplicado una subida salarial del 4% al conjunto de su plantilla.
En formación y empleabilidad, ha invertido más de dos millones de euros y ha concedido 331 becas a través de siete programas formativos. Por su parte, Fundación MAS ha prestado apoyo a más de 7.000 familias a través de 222 entidades sociales y ha organizado más de 2.000 eventos en el Centro de Actividades de los ODS, que ha recibido 9.000 visitas. Además, ha lanzado la Cátedra MAS Alimentación y Salud, en colaboración con la Real Academia de Medicina y Cirugía de Sevilla.
La compañía ha mantenido su compromiso con una alimentación saludable y con el producto local, alcanzando 14.891 referencias en surtido, de las cuales el 30% corresponde a proveedores de proximidad. En el ámbito ambiental, ha instalado 85 plantas fotovoltaicas —con una inversión de 4 millones de euros— y ha habilitado 26 puntos de recarga para vehículos eléctricos.
Estas acciones le han permitido reducir un 31% sus emisiones de CO? en logística y transporte, obtener su primera estrella Lean&Green y posicionarse para lograr la segunda en 2025. El consejero Jorge Paradela ha felicitado a Grupo MAS por su estrategia de sostenibilidad "económica, social y medioambiental", destacando que "no hay mejor política social que crear empleo". Además, ha subrayado que "Andalucía se está convirtiendo en referencia en industria verde, transición energética y desarrollo sostenible".