Los buenos resultados registrados por los grandes almacenes dejarán finalmente la paga no consolidable prevista en el convenio firmado el año pasado con los sindicatos en un 1,35% en lugar del 1% pactado inicialmente.
Los trabajadores de empresas como El Corte Inglés, Ikea o Carrefour, contarán asimismo con un 0,25% más de incremento en sus tablas salariales con efecto retroactivo desde enero tras el acuerdo alcanzado entre empresas y sindicatos en la comisión mixta de las negociaciones del convenio.
De esta manera, según explican desde el sindicato mayoritario Fetico, el cálculo a jornada completa para el salario de la categoría base en el sector quedaría en 16.451,67 euros para este 2024; en 16.945,22 para la categoría de profesionales; en 18.470,26 para los coordinadores; y en 20.132,61 euros para los técnicos.
Hace un año, sindicatos y patronales del sector firmaron un acuerdo que preveía un aumento salarial para este año del 4,5% como parte del nuevo convenio del sector que fijó un alza del 17% a lo largo de 4 años, cantidad que ahora se incrementa a un 17,25%, tras los buenos resultados alcanzados por las empresas, situándose un poco más cerca del 18% reclamado en su día por organizaciones como Fetico, Valorian, CC OO y UGT.
Esta novedad supone un nuevo capítulo de la negociación del convenio colectivo de un sector que da empleo a cerca de 240.000 trabajadores en nuestro país y que arrancó el 3 de febrero de 2023 con una reclamación inicial de los sindicatos de un incremento del 18% al que la patronal respondió con una oferta a la baja del 7% en cuatro años, que finalmente llegó a un punto de encuentro en el mes de marzo.