Inditex aumentará el número de personas con discapacidad en su plantilla global en los próximos dos años, con la incorporación de más de 1.500 profesionales a su red de tiendas, logísticas, almacenes y oficinas.
Esta iniciativa implica que la firma duplicará la presencia de personal con alguna discapacidad en su plantilla con el objetivo de mantener las ratios fijadas por la legislación de los diferentes mercados en los que opera, además de alcanzar al menos un 2% en los que carezcan de normativa específica.
La compañía ha realizado este anuncio tras la reunión mantenida por su consejero delegado, Óscar Maceiras, con el director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Gilbert F. Houngbo, tras la adhesión de Inditex a la ILO Global Business and Disability Network, una red global de empresas y organizaciones que busca promover la inclusión laboral de las personas con discapacidad.
De esta manera, la firma quiere colaborar con OIT para contribuir a un ambiente laboral inclusivo, donde las personas con discapacidad tengan las mismas oportunidades, ayudando a las empresas a reconocer su valor económico y social.
En este sentido, el grupo textil mantiene relaciones estables y duraderas con entidades locales en diferentes, entre los que destaca la Plena Inclusión, confederación que agrupa a 950 asociaciones en España y con la que colabora para proporcionar oportunidades a personas con discapacidad intelectual y del desarrollo a través de la metodología de empleo con apoyo.
