Mientras que las empresas están enfocadas en las oportunidades positivas de la IA, muchos trabajadores y candidatos están más preocupados por su posible impacto negativo.
Aquellos que ya están en el mercado laboral empiezan a preguntarse si sus roles están destinados a ser sustituidos en parte, o en todo por la inteligencia artificial. Mientras que aquellos que están a punto de incorporarse al mercado laboral podrían pensar que habrá menos oportunidades.
1. Se priorizarán las skills y la experiencia
Las habilidades de pensamiento crítico y la toma de decisiones rápidas y en tiempo real serán altamente valorada.
2. Las empresas evaluarán los conocimientos de IA de todos los candidatos
El impacto de la IA en el mercado laboral será transversal. Las empresas evaluarán y valorarán las capacidades para utilizar la IA en el trabajo de todos los empleados (presentes y futuros), su productividad y su mayor aportación de valor.
3. Valoraremos más la creatividad y el liderazgo
4. Los Jobs basados en el conocimiento, serán aumentados por la IA
5. Los profesionales T-Shaped destacarán por encima de los demás
Aquellos profesionales con conocimientos y experiencia profunda en un área concreta, y experiencia y habilidades generales en otras, serán los más valorados y demandados por las empresas. Las empresas priorizarán las capacidades de adaptación y aprendizaje por encima de los títulos.
La IA está multiplicando la GIG economy, demandando freelances y colaboradores especializados en tareas muy concretas, ofreciendo flexibilidad y oportunidades globales.
6. La capacitación continua será imprescindible y las trayectorias profesionales se volverán hiperpersonalizadas
Acorto plazo, la IA por sí misma no reemplazará masivamente empleos, pero acelerará un entorno donde la capacitación, las habilidades y el expertise en el uso de la IA será esencial.
7. Disminuirán dramáticamente los empleos con contenido repetitivo
Las empresas potenciarán y valorarán las habilidades en el uso de la IA para optimizar y maximizar su desempeño.
8. Los reclutadores estan implementando la detección de CVs mejorados por IA
La IA hará cada vez más difícil identificar a los candidatos realmente cualificados en el mercado laboral. Por ello, los procesos de selección se volverán algo más humanos.
9. Aumentará significamente la demanda de expertos en ética de la IA
Es crítico garantizar que la IA sea usada de manera responsable. Reducir los sesgos en los algoritmos, hacer los sistemas más transparentes y estableciendo reglas claras para la equidad y la responsabilidad, y garantizando la privacidad y la seguridad de la información.
En definitiva, la IA transformará está transformando el mercado laboral, creando nuevas oportunidades profesionales, y exigiendo una actualización profunda de habilidades, de capacidad de adaptación y aprendizaje continuos.
