La CNMV desvela que un consejero ejecutivo del Ibex 35 recibió en 2021, de media, una remuneración de 3,2 millones sin extraordinarios.
Es decir, se embolsó 60 veces más que un empleado medio, que percibió unos 55.000 euros. Con estos elevados salarios, las grandes empresas buscan retener el talento y premiar a sus directivos tras la conclusión de un ejercicio con resultados récord, como fue el pasado año. Cuanto más dinero se gane mejor. Con todo, tanto la CNMV, en sus informes, como cada vez más accionistas, en las juntas, muestran su rechazo a estas grandes diferencias salariales. Es importante, por tanto, que las firmas del Ibex tengan en cuenta los códigos de buen gobierno y lo aplique también a la remuneración de sus ejecutivos.
