La retribución media de 1,2 millones de funcionarios supera en un 26% a la del conjunto de asalariados. Aunque esta diferencia se vea afectada por los sueldos de personal político y asesores, muestra que el sector público es competitivo en materia salarial, algo imprescindible para atraer talento cualificado.
Además, genera una cobertura adicional ante el aumento de los precios. Lo preocupante es la situación del sector privado. Que millones de trabajadores en España ganen mil euros menos al mes que un empleado de la administración no se debe a la inflación, los convenios o al SMI, sino a la escasa productividad de sus sectores. Este es el verdadero reto pendiente que Gobierno y sindicatos deberían afrontar si quieren hablar de subir salarios.
