El director general de Marketing de Ryanair, Kenny Jacobs, asegura que la aerolínea abre la puerta a españolizar los contratos para sellar la paz con los trabajadores.
Muestra con ello la buena predisposición de la empresa a transigir en el futuro con algunas de sus demandas más importantes. Entre ellas la de no imponer a su plantilla en Europa el régimen laboral irlandés.
Hasta ahora, ni las condenas judiciales por infringir la normativa habían logrado un cambio en Ryanair como el que Jacobs anuncia. De ahí que este paso de la irlandesa suponga una decisión correcta.
Eso sí, aún queda que la aerolínea confirme que acatará la normativa laboral europea en toda su totalidad. Será la única forma de solucionar los conflictos que aún mantiene abiertos con sus trabajadores.