La edad media de los presidentes de las compañías del Ibex 35 roza los 65 años, y 13 de ellos supera los 70.
Son datos que nos recuerdan que, a pesar de que sus cúpulas se avejentan, sigue sin haber visibilidad en los códigos de buen gobierno de las empresas sobre cómo procederán para reponer a sus principales espadas si salen o caen por algún motivo, al margen de la edad. Como consecuencia, somos testigos periódicamente de conflictos en los consejos que perjudican la reputación y el valor de sus títulos. Para romper con esta dinámica y contar con la máxima confianza de los accionistas es necesario que las propias empresas ofrezcan una mayor transparencia acerca de cómo enfocan una cuestión tan relevante para su futuro, como es el relevo de sus cúpulas.
