No hay vuelta de hoja. Los accionistas de BME, la estrategia que se incorporó al EcoDividendo el pasado 22 de marzo, se quedarán sin la paga extra de 0,372 euros que durante los últimos cinco años había abonado la gestora de bolsa. Lo que significa que este año entregará en total 1,65 euros, un 3% más de lo que pagó el año pasado.
La explicación se encuentra en que, a pesar de haber suprimido el extraordinario, BME anunció un aumento en su dividendo de mayo de 0,60 a 0,65 euros -es la primera vez que la gestora de la bolsa española eleva la cuantía de su retribución desde 2009- . No obstante, con los tres pagos ordinarios, sin el especial, la retribución de la compañía supone una rentabilidad de alrededor del 5,6%.
Es decir que, a pesar de haber suprimido la paga extra, su dividendo aún se encuentra entre los cinco más rentables de la bolsa española (tiene por delante a Santander, Telefónica y Enagás). Aunque en realidad, los únicos pagos reales son los que efectúan BME y Enagás, ya que Santander y Telefónica utilizan la fórmula del scrip dividend -retribuir en acciones-. Por detrás se encuentra Repsol, que también utiliza el método de los papelitos. Se espera que este año entregue un euro a sus accionistas que, con la acción situada en los 18,61 euros, supone una rentabilidad por dividendo del 5,39%.
No obstante, a pesar de que BME haya optado por suprimir su pago especial, lo cierto es que el grupo ganará lo suficiente como para mantenerlo o incluso aumentarlo. Según las previsiones del consenso de mercado recogido por FactSet, el beneficio de la gestora de bolsas y mercados española crecerá un 5% este año.
Fiche a Enagás
Junto a la retribución de BME, otra de las compañías que conviene fichar si no quiere recibir los dividendos en scrip es a Enagás. De hecho, si busca entre las cotizadas de la bolsa española y excluye a las empresas que optan por dar una parte de su remuneración en papelitos, Enagás es el valor que entrega la retribución real más rentable del Ibex.
Su política incluye dos pagos al año, uno en julio y otro en diciembre. Donde vendrán las novedades será en la cuantía de la retribución esperada para este año. En línea con los últimos ejercicios, en los que también ha incrementado su remuneración, este ejercicio no será una excepción y se prevé que entregue un total de 1,28 euros por acción frente a los 1,18 euros que pagó el año pasado -es decir, Enagás abonará un 8% más-.
El incremento más significativo será el de julio. El día 3 de ese mes, la compañía pasará a entregar 0,68 euros a 0,76 euros por acción, lo que supone un incremento del 11%. Para recibir el próximo pago será necesario esperar hasta el 18 de diciembre, según recoge Bloomberg. Ese día se prevé que Enagás pase de retribuir a sus accionistas con un importe de 0,52 euros por acción, frente a los 0,50 euros que pagó el año pasado.
