Economía/Finanzas.- La AEB y los sindicatos se reúnen mañana para negociar el aumento salarial de los empleados de banca

MADRID, 5 (EUROPA PRESS)

La Asociación Española de Banca (AEB) y los sindicatos se reunirán mañana para debatir sobre el incremento de los salarios, en el marco de la negociación del convenio colectivo y de acuerdo al calendario fijado en el encuentro del pasado 28 de febrero, cuando se constituyó la mesa negociadora.

CC.OO. exigirá en la reunión de mañana un aumento del 3,5% de las retribuciones, con cláusula de garantía del IPC y con atrasos, y que la actual media paga de productividad de septiembre se eleve a una paga.

Además, propondrá un nuevo sistema de distribución de beneficios relacionado con el beneficio antes de impuestos, manteniendo el actual para los bancos que no han alcanzado el máximo de cuartos de paga.

UGT solicitará la equiparación del número de pagas actual en los distintos bancos a las 18,25 estipuladas como máximo, y pedirá un nuevo sistema que regule la participación de los trabajadores en los beneficios en función de los resultados anuales de cada entidad.

El próximo 15 de marzo, la patronal y los sindicatos se reunirán de nuevo para negociar sobre el turno de la jornada y los horarios, en la que ambos sindicatos solicitarán la libranza de los sábados. De forma concreta, CC.OO. solicitará una jornada de 1.651 horas y UGT el mantenimiento de la jornada actual, sin apertura por las tardes.

El 20 de marzo, será el turno para tratar la carrera profesional, fijar sus funciones y niveles, y un día después para estudiar la conciliación de la vida laboral y familiar. Por último, el 28 de marzo ambas partes debatirán sobre un paquete de medidas acerca de los beneficios sociales, los traslados, así como ventajas para en la obtención de los créditos viviendas.

La mesa negociadora quedo constituida el pasado 28 de febrero con una representación de seis miembros de CC.OO., cuatro de UGT, dos de la Confederación General del Trabajo (CGT) y uno de CIG, ELA y LAB. El nuevo convenio tendrá una vigencia de dos años y que afectará a más de 100.000 empleados.