La batalla por el ahorro se recrudece. Con los depósitos ofreciendo ya rentabilidades anémicas, las entidades financieras han lanzado agresivas campañas tratando de enganchar a los clientes. En muchos casos lo hacen a través de cuentas nómina, a cambio de las cuales les ofrecen remuneraciones más elevadas. Entre los bancos tradicionales, las opciones más llamativas son las de Ibercaja y Bankinter, cuyas cuentas nómina pagan un 5,09% y un 5%, respectivamente, durante el primer año (aunque piden más vinculación que la mera nómina). Bankinter acaba de lanzar, por otro lado, una cuenta digital que paga hasta un 3% a cambio de la nómina y de tener Bizum -el servicio de pagos instantáneos- vinculado a la cuenta.
Los neobancos también están plantando cara a las entidades tradicionales en este campo. Es el caso de la británica Revolut, que está ultimando una ofensiva bajo presión. En solo unos días, el 31 de marzo, termina la promoción de su cuenta remunerada al 3,56% TAE (Tasa Anual Equivalente) para cantidades hasta 100.000 euros, con la que Revolut rompió el mercado el año pasado. Ahora, el objetivo es, explican fuentes del mercado, retener a los clientes que llegaron a la entidad atraídos por esta oferta. Unos ahorradores que, ante la caída de la remuneración, previsiblemente se plantearán buscar alternativas a partir del 1 de abril.
Revolut suma unos 300.000 clientes en sus cuentas de ahorro, por una cifra que ronda los 1.500 millones de euros; y de esos 1.500 millones, más de la mitad corresponden a clientes nuevos, que entraron gracias a esta promoción (este producto se lanzó en 9 países, y fue en España donde mejor acogida tuvo). De ahí que el grupo esté ultimando el lanzamiento, de cara al mes que viene, de una cuenta nómina que evite una huida de clientes. En total, Revolut -que nació en Londres en 2015 con una tarjeta multidivisa enfocada a los viajes- tiene ya más de 4,5 millones en España (en Europa son más de 40 millones, y a nivel global, 55). Zunzunegui (Revolut): "Si seguimos a este ritmo, llegaremos a los 6 millones de clientes en España al final de 2025-inicios de 2026". Revolut ofrece actualmente un 3,04% dentro de su Plan Ultra, pero éste tiene un coste de 55 euros al mes para el cliente. No se trata simplemente una cuenta sino de un plan que incluye determinadas ventajas, como acceso a las salas VIP en los aeropuertos o retiradas en cajeros de todo el mundo por hasta 2.000 euros al mes.
¿Cuentas nómina en Trade Republic?
La oferta que está preparando Revolut coincide en el tiempo con el visto bueno que acaba de dar el Banco de España a la alemana Trade Republic para que opere como sucursal en España y pueda ofrecer cuentas con IBAN español. Esto abre la puerta a que la entidad empiece a ofrecer también productos como depósitos y cuentas nómina. Sería lo previsible, ya que Trade Republic tiene actualmente productos similares a la cuenta nómina en mercados como el francés y el italiano y lo esperable es que replique ese modelo en España. Trade Republic alcanza los 8 millones de clientes y abrirá sucursales en España, Francia e Italia.
Hasta el momento, Trade Republic ha remunerado el ahorro -sin necesidad de domiciliar la nómina- a tipos alineados con los del Banco Central Europeo, que se ajustan cada vez que la institución los mueve, lo que permite a los clientes saber qué remuneración pueden esperar. Actualmente, su cuenta ofrece un 2,53% (para cantidades de hasta 50.000 euros), porcentaje que irá bajando a medida que el BCE recorte tipos.
También XTB acaba de mover ficha en el tablero de las cuentas remuneradas. A primeros de marzo, el broker alemán que elevaba el interés de su cuenta remunerada al 3,5% TAE (Tasa Anual Equivalente) durante los tres primeros meses, desde el 3,1% anterior. Pero, pasados 90 días, la remuneración pasará a ser del 1,25%. XTB no exige una cantidad mínima ni ninguna otra vinculación.
Las cuentas nómina más llamativas, la de Ibercaja y la de Bankinter, ambas en el entorno del 5%, atan al cliente más allá de su nómina. La cuenta Vamos de Ibercaja remunera con hasta un 5,09% TAE (Tasa Anual Equivalente) cantidades hasta 20.000 euros. El segundo año, la TAE es del 2,01%. Es necesario, además de domiciliar una nómina o pensión por al menos 600 euros, realizar 6 o más movimientos al semestre con la tarjeta y recibir 6 o más cargos domiciliados cada seis meses. Esta oferta va dirigida sólo a nuevos clientes.
Bankinter paga un 5% durante el primer año y hasta un 2% el segundo, por un máximo de 10.000 euros. Se debe domiciliar una nómina de al menos 800 euros y tres recibos al trimestre, entre otros requisitos.
Por su parte, la Cuenta Health de B100, el banco digital de Abanca, ofrece hasta un 3,40% con una curiosa iniciativa: para embolsarse esta rentabilidad, el cliente tiene que desengancharse del móvil. Deberá demostrar que realiza un determinado número de pasos al día (algo que se monitoriza a través de una aplicación) y fijar un tiempo máximo de uso de redes sociales como X, Instagram o TikTok. Estas condiciones estarán vigentes solo hasta el próximo 1 de mayo, fecha a partir de la cual la rentabilidad de esta cuenta será del 3,20% TAE.
