El CSIF dice que supervisa que el personal de la Generalitat no reciba presiones

Madrid, 6 feb (EFE).- El sindicato CSIF está supervisando los departamentos de personal de la Generalitat catalana para evitar presiones políticas sobre los empleados públicos y que ha comprobado que el grueso de las plantillas ha acudido a su puesto de trabajo, pese a la "sugerencia" del Govern de que se cogieran el día libre.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) explica en un comunicado que está desarrollando esta actuación en el ejercicio de su labor sindical, con el fin de evitar presiones políticas sobre los empleados públicos para que acudan a la manifestación en apoyo a ex presidente Artur Mas, cuyo juicio por el 9N ha empezado hoy.

Estos días, representantes de CSIF se han reunido con diferentes responsables de personal dependientes de la Generalitat a fin de garantizar que no hubiera instrucciones de ningún tipo para animar o presionar a las plantillas, después de que la consellera de Gobernación, Meritxell Borrás, animara a los funcionarios a cogerse un día libre para acudir a la manifestación de apoyo a Mas.

La Ejecutiva de CSIF mantendrá el próximo miércoles una reunión con los diferentes sectores del sindicato para abordar la situación política en Cataluña y sus efectos sobre la actividad de los empleados públicos.

Asegura CSIF que se mantendrá "vigilante" ante la posibilidad de que se produzca algún tipo de "represalia" o si cualquier empleado público ve trastocada su actividad diaria "por decisiones políticas que alteren su independencia en el ejercicio de su puesto".

Y recuerda que los empleados públicos deben actuar con independencia y velar por el cumplimiento de la normativa vigente.

Además, este sindicato ha decidido reactivar su protocolo para proteger a los funcionarios catalanes ante la posibilidad de recibir órdenes de dudosa legalidad, en el marco del proceso soberanista.

Los servicios jurídicos del sindicato ofrecen una serie de pautas ante la disyuntiva o situaciones de presión que se puedan generar en un empleado público ante una orden o instrucción de un superior jerárquico.