Pymes y Emprendedores

El 68% de los españoles quieren teletrabajar pero las empresas no se lo permiten

Madrid

El 68,6% de los empleados españoles quiere teletrabajar, pero no puede porque su empresa no lo permite, según un informe elaborado por la empresas de recursos humanos Randstad.

A pesar de que en muchas ocasiones se considera el teletrabajo una demanda habitual entre los más jóvenes, la investigación de los resultados de Randstad Workmonitor desvela que no es del todo cierto. De hecho, por grupos de edad, los que más solicitan este tipo de medidas son los empleados de entre 25 y 45 años, en concreto el 78% de ellos. A continuación se sitúan los trabajadores menores de 25 años (64%), y, por último, los mayores de 45 años (58%).

Otro de los aspectos que analiza el informe es el sistema de trabajo que tienen las compañías actualmente, donde se revela que casi siete de cada diez empresas mantienen actualmente la metodología "tradicional" de trabajo. Asimismo, el 57,5% de los ocupados cree que en su empleo actual dispone de todo lo necesario para poder teletrabajar.

"El teletrabajo ocasional debería verse como una opción beneficiosa para todas las partes"

"El teletrabajo ocasional debería verse como una opción beneficiosa para todas las partes: para el profesional porque le posibilita ser más eficiente a la hora de llevar a cabo su actividad y le produce ahorros en tiempos improductivos (desplazamientos, ineficiencias en el lugar de trabajo e incluso reuniones más cortas); y para la empresa, porque la satisfacción de sus empleados redunda en mejores ratios de eficacia, lo que mejora los resultados de su negocio", declara Miguel Valdivieso, director de Randstad Human Capital Consulting.

Clasificación por país

Los profesionales que más quieren teletrabajar pero no pueden se encuentran en los países del sur de Europa. Grecia, Portugal, Italia y España tienen tasas de entre el 75% y el 69%. Le siguen Francia (64%) y Reino Unido (61%). A continuación, y por debajo de la media europea, se sitúan Luxemburgo, Bélgica, Alemania, Dinamarca, Noruega, Países Bajos y, por último, Austria.

Fuera de las fronteras europeas, China es el país con la tasa más elevada de profesionales que no pueden teletrabajar (71%). A continuación, se encuentra Estados Unidos y, con menores índices, Japón y Australia.

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comentariosforum1

nicaso
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En Contra

Vamos a ver, las actividades en las que se puede teletrabajar son pocas la mayoría son presenciales. La panaceas que nos quieren presentar son totalmente virtuales, Difícil controlar el trabajo y la dedicación del currante, la información de la empresa puede caer en manos de cualquiera, en fin no hay más que pegas.Si nos fijamos en el artículo los más demandantes son los países del sur de Europa, los más holgazanes según mi opinión. Todas esta cosas son concesiones a los temas de conciliación y los aprovechados son muchos. Una empresa le paga a usted por dedicarle un tiempo y trabajar si es menester. Por otro lado, es un agravio respecto a los que hacen acto de presencia que algunas veces se tienen que hacer cargo de parte del trabajo. O sea, concesiones a la galería sin justificación alguna para su implante.

Puntuación -1
#1