Pymes y Emprendedores

Ya hay más ofertas de trabajo que piden FP en vez de titulación universitaria

  • El número de vacantes que exigen Formación Profesional se eleva al 42%
Imagen: Deamstime.
Madrid

La importancia de la Formación Profesional en el entorno laboral está fuera de toda duda. Este tipo de preparación ofrece altos niveles de inserción laboral y se adapta con facilidad a las nuevas demandas de las empresas. Y el año pasado alcanzó un nuevo hito en el mercado laboral español, después de que el número de ofertas de empleo que exigían esta titulación superase a las que piden un grado universitario.

En concreto, un 42,2% de las ofertas de trabajo publicadas a lo largo del año pasado exigían un título de FP (dos puntos más que el año anterior), mientras que en el caso de la formación superior el porcentaje caía tres puntos, hasta el 38,5%. Así lo desvela un estudio elaborado por Adecco Group Institute, centro de estudios del Grupo Adecco, en colaboración con Infoempleo.

El estudio, sin embargo, refleja ciertas diferencias dentro de la FP, ya que el 24% de las vacantes disponibles exigía un ciclo formativo de grado superior, mientras que el 17,8% restante correspondía a ofertas de grado medio.

Empleabilidad

Los datos demuestran que los estudios de Formación Profesional gozan de una creciente empleabilidad, aunque con importantes diferencias según el sector de actividad en el que se enmarquen. Así, Administración y Gestión es el campo que más vacantes presenta, con el 5% del total, y más de un 13% de las ofertas que exigen FP.

Le siguen en importancia las relativas a Electricidad y Electrónica (3%), Fabricación Mecánica (2,7%), Informática y Comunicaciones (1,8%) e Instalación y Mantenimiento (1,7%). Estas cinco especialidades profesionales se reparten el 36% de las ofertas que buscan a candidatos con Formación Profesional.

El resto de las áreas que han recibido un mayor número de ofertas para titulados en FP han sido Comercio y Marketing, Hostelería y Turismo, Transporte y Mantenimiento de vehículos, Sanidad y Artes gráficas.

Un año más, la tabla de puestos de trabajo para los que se demanda FP muestra una clara diversidad en el reparto. De hecho, los 15 puestos con mayor demanda de este tipo de profesionales solo aglutinan el 33% del total de las ofertas, según señala el estudio. Los Técnicos de Mantenimiento lideran el ranking este año, con un 4,5% del total, seguidos de los Comerciales (2,7%) y de los Programadores (2,5%).

Con valores muy similares se encuentran los puestos de Administrativo (2,4%), Analista/Programador (2,3%), Técnicos de Soporte (2,2%), Técnico Contable (2,2 por ciento), Operarios (2,2%) y Mecánicos (2%).

Las otras 15 primeras posiciones las completan los Auxiliares Administrativos (1,9%), los Administradores de Sistemas / Redes (1,7%), los Electromecánicos (1,6%), los Delineantes/Proyectistas (1,4%), los Técnicos de logística (1,3%) y los Técnicos de Atención al Cliente (1,3%).

Categoría profesional

Por categoría profesional, el porcentaje de puestos que requieren titulados de FP para cubrir cargos de dirección (1,2%) y técnicos (51%) ha aumentado en comparación con el año anterior (0,7% y 42,2%, respectivamente).

Los puestos para mandos intermedios se mantienen en unos niveles muy similares a los del ejercicio anterior, pese a mostrar un leve descenso (11,3% frente a 11,5%).

La mayor caída se refleja en los puestos dirigidos a empleados, que pasan de un 45,4% el año pasado a un 36,3% este año.

Por el contrario, los técnicos experimentan el mayor crecimiento y pasan a acaparar el 51% de la oferta, 8,7 puntos porcentuales por encima de la cifra de 2017.

Distribución territorial

En cuanto a la distribución territorial de la oferta de empleo para titulados de FP, Cataluña ha superado a Madrid como la Comunidad Autónoma que más candidatos con esta formación demanda, con un 25,3% del total, según el estudio. Mientras que la capital del país acumula el 22,6% del total de la oferta laboral.

Por su parte, el País Vasco conserva la tercera posición de la clasificación, con el 14% del total, un porcentaje similar al registrado por esta región un año antes.

De esta forma, estas tres CCAA condensan más del 60% de las ofertas dirigidas a titulados en Formación Profesional.

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forum Comentarios 7

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Oscar Perez
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Tambien depende de la zona y de la mentalidad de las empresas porque muchas de ellas siguen discriminando a la FP sin dar el reconocimiento merecido, ya que muchas empresas conocidas solo buscan universitarios nada de FP.

Tambien la mentalidad de la sociedad española debe cambiar que sigue siendo excesivamente conservadora con el tema de la FP

Puntuación 11
#1
Ya se sabe el motivo
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Para pagar menos. Hay sueldos de auténtica miseria ya sea de FP o Universitarios. Todo se lo debemos a Aznar seguido de Zapatero. Nos han llenado de gente que trabaja por 2 euros. No obstante la formación universitaria es la que es y supera a FP, otra cosa es que este país es un país futbolero que no es capaz de crear empleo de calidad a nivel universitario. Ya se sabe "¦.PINTXO- POTE + Fútbol.

Puntuación 6
#2
Manolo
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Yo tuve que sacarme una ingenieria mecanica porque de tecnico de mantenimiento (Fp medio y superior) no tuve ni una sola entrevista. Sin 5 o 10 años de experiencia los "especialistas" de RRHH tiran el curriculum a la basura sin preguntar nada mas.

Puntuación 5
#3
Usuario validado en elEconomista.es
pvallejuelo
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A ver cuando la gente y sobre todo el gobierno se enteran de que para que funcione una empresa hacen falta u gerente,jefe de contabilidad, tal vez ingeniero y 50 curritos que hagan el trabajo y en este país estamos gastándonos un duineral en preparar 50 jefes de contabilidad, 70 ingenieros y muy poquitos curritos lo que lleva a un porcentaje elevadísimo de universitarios al paro o la emigración y el país desangrándose económicamente, hay trabajos para los que es necesaria la preparación universitaria pero para una jefatura de sección o negociado normalmente no pero como Felipito Tacatúm cerró la puerta al ascenso de los curritos aunque estuviesen preparados pero les faltaba el titulito pues quién va a querer ir a FP

Puntuación 7
#4
uno
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Porque a uno de FP se le paga menos que a un universitario. Y comparando lo que enseñan en FP y en la Universidad... al final cuando entran en su primera empresa es donde aprenden lo que de verdad se usa en el mundo real. Así que para tener que enseñarles a hacer todo: mejor uno barato.

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#5
Elvira
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Los sueldos son una mierda, para algunos....Un Policía o un Guardia, cobran 2.500 euros netos y sin estudios, pero mi prima, con 2 carreras y Funcionaria de Prisiones,que se juega la vida, ella sola, en un módulo con 140 presos peligros no llega a los 1.500 euros limpios. Es una vergüenza. Lleva 20 años con el sueldo congelado.

Puntuación 0
#6
chaver
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Aparte de que lo que afirma el articulo es directamente mentira, cuando lo que se quiere contratar a gente de nivel inferior (academicamente habalando) es para PAGARLES MENOS y esa es la unica razón verdadera de verdad de la buena, todo lo demas milongas y nada mas.

Puntuación 3
#7