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Glocal Ideas es un proyecto que nace con el objetivo de aportar valor a sus clientes en todo lo relacionado con el contenido de sus eventos corporativos. Eduardo Díez Hart, CEO y fundador de Glocal Ideas, explica la esencia de su negocio y el éxito de sus encuentros gracias a su red de expertos.
¿En qué consisten vuestros encuentros?
Los formatos que solemos emplear para transferir el conocimiento a las audiencias son las conferencias, las formaciones, actividades de Team Building...
En la actualidad contamos con una amplia cartera de grandes expertos que está en constante crecimiento de forma que nos permite abarcar las diferentes áreas temáticas de especialización y cubrir la gran demanda que hay en estos momentos en el mercado.
Gracias a estas grandes personalidades en las que nos apoyamos, conseguimos generar los cambios que pretendemos en las audiencias combinando impacto y contenido.
¿Cuál es vuestro principal valor añadido frente al resto de competidores?
Hay otras empresas que se dedican por ejemplo a la venta de conferencias. Nosotros intentamos ir un paso más allá ya que para nosotros los diferentes formatos que utilizamos para trasladar el conocimiento a las audiencias son un medio y no un fin en sí mismo. Con esto quiero decir que huimos de las charlas o formaciones "paquetizadas" trabajando en base a una metodología propia en la que damos gran importancia a ese primer "briefing" que recibimos por parte de nuestros clientes, analizándolo en profundidad, identificando y comprendiendo plenamente cuáles son sus necesidades.
¿Cómo trabajáis los contenidos para innovar en cada ocasión?
La verdad que es complicado… Como bien dices, en el mundo de los eventos está casi todo inventado. Y digo "casi" de forma consciente, me explico: En Glocal Ideas trabajamos bajo el concepto, "EVENT IDEAS" que básicamente es nuestra receta del éxito para cualquier evento. Con nuestra metodología conseguimos enfocar los proyectos de manera única y diferenciada.
En este punto es importante resaltar que como en el resto de las herramientas de comunicación, en los eventos, el contenido debe ser el rey para que podamos triunfar. Lo que contemos, y sobre todo cómo lo contemos nos dará la base para poder llegar de una manera eficaz y correcta a nuestras audiencias.
Trabajar en estrategias que cumplan todas las expectativas es vital, tanto a nivel del experto que va a aportar su conocimiento, el cliente que quiere un lleno absoluto y un gran impacto, y sobre todo la satisfacción de su audiencia, que es lo que se pretende cuando se organiza un evento.
¿Apostáis por la personalización de las acciones?
Efectivamente. Trabajamos de una forma muy cercana, escuchando a nuestros clientes, entendiendo cuál es el objetivo y lo que necesitan en cada momento. Una vez entendido lo que queremos conseguir, gracias a estudiar y estar en contacto directo con las tendencias del sector, aportamos expertos e ideas que consigan alcanzar dichos objetivos.
Aquí es interesante resaltar que es muy importante rodearnos siempre de especialistas a la hora de organizar y crear un evento que enamore e impacte. Desde dentro de las empresas podemos organizar eventos, pero si queremos que sean diferenciales y únicos siempre recomendamos el asesoramiento y apoyo de empresas especializadas.
¿Cuál es la fortaleza de tu equipo?
A día de hoy es especialmente importante tener un equipo en el que poder confiar y trabajar de la mejor manera.
Rodearte de talento, y dejar que ese talento fluya para que surjan ideas, proyectos, sinergias… Es muy importante.
La experiencia es vital y para ello contamos con un equipo de profesionales con una larga trayectoria en el sector asegurándonos de que nuestros clientes tengan siempre la garantía de estar bien asesorados.
¿Cómo sois capaces de identificar a la mejor personalidad para vuestros clientes?
Como comentaba antes, es especialmente importante entender el objetivo y lo que buscamos conseguir con el evento. No es lo mismo un evento orientado a clientes, ya que en estos casos es probable que se les quiera fidelizar o atraer..., que un evento para empleados donde seguramente buscamos motivarles.
Una vez identificado el objetivo, elegimos y proponemos a los expertos que mejor encajen, asesorando, resolviendo dudas e intentando siempre ir un paso más allá...
Nuestros clientes nos valoran mucho ya que se sienten acompañados y asesorados no solo durante el proceso de búsqueda y selección de expertos, sino durante la gestión posterior hasta que finaliza el acto.
¿Con qué tipo de expertos trabajáis?
Trabajamos con todo tipo de expertos en los distintos sectores y temáticas que le preocupan a la empresa. Desde deportistas élite que nos aportan experiencias vitales muy enriquecedoras y motivadoras, pasando por grandes expertos consultores relacionados con el mundo tecnológico, innovación, creatividad... jóvenes emprendedores con historias de éxito, así como personalidades del ámbito de la política. En definitiva, cubrimos todos los temas que preocupan a la empresa.
¿En qué consiste vuestro servicio de posicionamiento de expertos?
Nuestro servicio Expert Content Insider permite crear estrategias de contenidos diferenciales para nuestros expertos, enfocándonos en lo que son, a nivel personal, y lo que hacen, a nivel profesional.
Se trata de un servicio muy personalizado, donde trabajamos con el experto codo con codo para extraer su conocimiento, analizándolo y en base a este conocimiento crear un discurso único y diferencial basado en la persona. Con esto conseguimos dar visibilidad al experto para que sus ideas sean transmitidas en los foros interesados.