Empresas y finanzas

Huelga indefinida en el almacén de Primark que abastece a sus tiendas en España

  • Conflicto entre DHL y Primark en la plataforma logística de Torija (Guadalajara)
Logo de Primark.

La huelga en la plataforma logística de DHL-Primark, de Torija (Guadalajara) ha pasado este lunes a ser indefinida y lo ha hecho ampliando de forma significativa el respaldo entre los trabajadores de empresas de trabajo temporal (ETT). Este almacén es el único de la textil irlandesa en España y abastece a todas las tiendas del país.

Según ha informado el comité de empresa, la huelga estaba convocada inicialmente el jueves, viernes y sábado de la semana pasada contra la pretensión de DHL de forzar a los 300 empleados (la mitad pertenecientes a ETT) a trabajar los sábados sin ninguna contraprestación, ni económica ni en libranzas.

En esos tres días, el seguimiento fue prácticamente unánime por parte de los empleados directos de DHL, mientras que trabajaron alrededor de un 25% de los eventuales.

Ante la falta de respuesta de la empresa, el mismo sábado pasado el comité decidió que la huelga fuera indefinida, una decisión que ha tenido de nuevo el respaldo total de los trabajadores directos y que, además, "ha reforzado el apoyo por parte de los eventuales".

La plantilla, decidida a seguir con los paros

"Hemos mejorado. La plantilla está más unida y más decidida a seguir con los paros y hemos ampliado mucho el seguimiento entre los compañeros de ETT", ha afirmado el presidente del comité, José Álvaro García, quien ha agregado: "Esto pinta bien, la huelga se está haciendo más efectiva y tanto DHL como Primark tienen motivos para echarse a temblar", ha remarcado.

"La huelga se está haciendo más efectiva y tanto DHL como Primark tienen motivos para echarse a temblar"

García ha comentado que "si en el turno de tarde vuelve a comprobarse que la huelga no sólo se mantiene sino que va a más, si los directivos ven que la gente nos apoya, que los camiones siguen saliendo a cuentagotas y que el material no se distribuye, creo que tendrán que reflexionar y llamarnos cuanto antes con una nueva propuesta que sea justa".

Los integrantes del comité han vuelto a ampliar hoy ante la Inspección de Trabajo las denuncias contra DHL por esquirolaje interno y la posible vulneración del derecho de huelga, al utilizar, según la representación sindical, a empleados de ETT que acuden a trabajar para tareas impropias de su categoría, tratando de sustituir a los huelguistas

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comentariosforum1

uno
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En Contra

Como no van a trabajar los sábados gratis, ni van a hacer más de 40 horas a la semana, lo cual sería ilegal sin necesidad de huelga, lo que parece ocurrir es que quieren un extra por este cambio de días laborables.

Lo malo es que el Estatuto de los Trabajadores dice lo que dice, y un sábado es como un viernes.

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