Los trabajadores de Schweppes en España ganarán un 1,4% más en 2018 y un 1,1% en 2019 adicional, según se desprende del convenio colectivo de la multinacional que recoge este martes el Boletín Oficial del Estado (BOE).
En concreto, este convenio fue suscrito el pasado 2 de julio y está vigente desde el 1 de enero de 2018 al 31 de diciembre de 2019 y quedará prorrogado tácitamente por períodos anuales sucesivos, si no fuera denunciado por alguna de las partes contratantes en el plazo de un mes antes de su finalización. Este convenio afecta a los empleados de Scheweppes y a las plantas de Toledo y Sevilla, dedicados a actividades de producción de La Casera.
De esta forma, la jornada laboral para el personal industrial será de 1.784 horas de trabajo efectivo y se establece un día de festivo de convenio al año de disfrute individual, adicional a las vacaciones. Respecto al horario nocturno que tengan horario nocturno, los que trabajen entre las 20.00 horas y las 6.00 horas percibirán un suplemento equivalente al 37,80% de la tabla.
El personal que realice un trabajo tóxico, penoso o particularmente peligroso, recibirá un suplemento por hora efectiva trabajada de 0,43 euros/hora durante este año y de 0,44 euros/hora en 2019.
Aparte este nuevo convenio otorga ayudas de guarderías para los empleados con hijos comprendidos entre los tres meses y los tres años de 249,42 euros en 2018 y de 252,17 euros en 2019, mientras que los trabajadores con hijos de edad comprendida entre tres y 18 años, recibirán e 259,10 euros brutos/año por hijo este año y de 261,95 euros brutos en el siguiente.
