El 70% de las ofertas de empleo publicadas en el primer trimestre del año corresponden a contratos temporales y el 30% a indefinidos, según el I Informe Nacional de Empleo y Empleabilidad de la Asociación Nacional de Agencias de Colocación (ANAC) y JobsHunters.es.
El estudio, que analiza 50 portales de empleo y más de 2 millones de ofertas, revela también que el 66% de las ofertas que se publican no reflejan en un primer momento el tipo de contrato, un porcentaje mayor en el caso de las agencias de colocación en comparación con las empresas.
Según el informe, de enero a marzo 14.549 empresas ofertaron 101.150 puestos de trabajo, mientras que 354 agencias publicaron 48.939 ofertas, lo que supone un incremento del 14 y el 11%, respectivamente, en comparación con el último trimestre del año.
Ofertas en el sector comercial
Por categorías profesionales, la mayoría de las ofertas corresponden a la de comercial, experto en tecnología y profesionales, artes y oficios, ingeniería y secretariado.
En cuanto a los estudios mínimos solicitados, el informe señala que el 34% requieren bachillerato o formación profesional, el 25% de estudios universitarios y el 15% la educación secundaria obligatoria o menos, mientras que el resto no indica los estudios mínimos necesarios para optar al puesto.
Respecto al salario, el 70% de los empleos de carácter temporal publicados ofrecen entre 10.000 y 15.000 euros anuales, mientras que en el caso de los indefinidos la mayoría de las ofertas se mueven en bandas salariales más altas, con un 69% de ellos ofreciendo entre 50.000 y 55.000 euros anuales.