Audiencia juzga si empleados BBVA deben cobrar 12,6 millones euro

Madrid, 26 sep (EFECOM).- La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional juzgará mañana si 35.000 empleados del BBVA tienen derecho a una paga por un montante total de 12,6 millones de euros, como consecuencia de una demanda interpuesta por el sindicato de la Confederación General de Trabajadores (CGT) en el banco.

El sindicato CGT en el BBVA, al que se han unido Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión General de Trabajadores (UGT), solicita un cuarto de paga para la plantilla por los resultados del ejercicio del año 2000, lo que supondría una media de 360 euros por empleado.

Además, el banco tendría que asumir el 6 por ciento de ese cuarto de paga a los fondos de pensiones, una cantidad que se elevaría hasta el medio millón de euros más, según cálculos de la CGT.

Las discusiones entre el banco y el sindicato se centran en las pagas recibidas por los empleados y en el reparto de los dividendos líquidos, que son los dos baremos para calcular los cuartos de paga por beneficios.

Según fuentes del sindicato, el BBVA afirmó que la paga reglamentaria subió en el año 2000 el 10,61 por ciento sobre el año anterior, "lo cual carece de todo sentido".

La razón que aportan es que, de acuerdo con los datos de plantilla y el importe de la paga reglamentaria que facilita el banco a los sindicatos, éste ha ido creciendo en torno al tres por ciento.

Además, el sindicato CGT argumenta que ese dato del 10,61 por ciento "se corrige" al año siguiente con una caída del 7,03 por ciento en el salario bruto medio, "lo que prueba el error y es un disparate", según aseguró el representante de CGT en el BBVA, Alonso Sánchez, en declaraciones a EFE.

Además, el banco ese año retuvo a los dividendos una media del 18,29 por ciento, una cifra por encima del límite legal establecido, en el 18 por ciento, según los sindicalistas, así que consideran que estas retenciones son "absurdas, porque nadie permitiría que se le retuviera más de los estipulado".

Aseguran que la retención no puedo ser superior al 15,88 por ciento, resultado de aplicar el 18 por ciento a los dividendos considerados como residentes y el 15 por ciento a los no residentes, mientras que un pequeño porcentaje (deuda pública y autocartera) estaría exento.

La plantilla del BBVA participa en los beneficios de la empresa de acuerdo al resultado obtenido de comparar los dividendos repartidos con el valor de la paga reglamentaria, tal y como se dice en el convenio colectivo de banca.

Siempre según las explicaciones del sindicato, cuánto más alto sea el dividendo líquido repartido y más baja sea la paga de convenio líquida, más cuartos de paga de beneficios corresponderán a la plantilla.

En el año 2000 los trabajadores de BBVA cobraron 14 cuartos (3,5 pagas extra), mientras que desde el año 2001 han cobrado el máximo de quince cuartos (3,75 pagas), de forma que no han tenido más problemas con los cálculos establecidos por el banco, a los que no han tenido acceso pese a sus peticiones. EFECOM

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