Bankia ha planteado a los representantes de los trabajadores primar con dos días más de indemnización por año trabajado a los empleados que decidan acogerse al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de forma voluntaria. Las salidas se acordarían así con una indemnización de 24 día por año trabajado y con un tope máximo de 16 mensualidades, según han informado fuentes sindicales.
La propuesta inicial de la dirección de Bankia ofrecía 22 días por año, con un máximo de 14 mensualidades, a los 4.900 despidos afectados por el proceso de reestructuración que afronta la entidad tras recibir ayudas por 17.959 millones de euros procedentes de Bruselas. Esta indemnización se mantendría ahora para las salidas forzosas.
"Ha habido un avance ligerísimo", han subrayado las fuentes, que han asegurado que esta prima "no incentiva a ningún trabajador". Eso sí, los sindicatos reconocen que si Bankia eleva la indemnización de las salidas voluntarias a unos 30 días por año trabajado las posturas se irían "acercando".
