Helsinki, 19 nov (EFECOM).- El Sindicato de Profesionales de la Sanidad y la Atención Social de Finlandia (Tehy) llegó hoy a un acuerdo con las autoridades municipales que pone fin al peor conflicto laboral de las últimas décadas en el sector sanitario finlandés.
El acuerdo se produjo pocas horas antes de cumplirse el plazo fijado por el sindicato Tehy hace un mes para hacer efectiva la dimisión en bloque de unas 12.500 enfermeras, lo cual hubiera paralizado la Sanidad pública del país nórdico.
El nuevo convenio, que tiene una validez de cuatro años, contempla un aumento salarial de entre el 22 y el 28 por ciento, más una prima navideña de 270 euros, y es válido únicamente para las enfermeras afiliadas al sindicato Tehy, el mayoritario en este sector.
El conflicto comenzó a finales de septiembre, cuando los negociadores sindicales de Tehy rechazaron el aumento salarial del doce por ciento ofrecido por los municipios, responsables directos de la Sanidad pública.
La otra organización obrera del sector, el Sindicato de Enfermeras de Finlandia, aceptó esa oferta y no se verá beneficiada por el actual acuerdo.
En cambio, Tehy demandó una subida del 24 por ciento para compensar la pérdida de poder adquisitivo acumulada durante años anteriores y para igualar sus sueldos a los de sus colegas de otros países de Europa occidental.
Según cifras del sindicato, las enfermeras finlandesas cobran unos 1.900 euros brutos mensuales, cuando el salario medio interprofesional del país nórdico se sitúa en unos 2.300 euros.
La negociación del nuevo convenio colectivo se estancó de tal manera que los dirigentes sindicales optaron por presionar a las autoridades amenazando con la dimisión en bloque de unas 12.500 enfermeras si no se alcanzaba un acuerdo antes del 19 de noviembre.
Ante la gravedad de la situación, el Gobierno nombró un comité especial de negociación para mediar en el conflicto, y llegó incluso a aprobar la llamada "ley de seguridad del paciente" con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de los hospitales.
Esta ley, que finalmente no tendrá efecto, hubiera obligado a una de cada cinco enfermeras dimisionarias a acudir a su puesto de trabajo para permitir a los centros sanitarios el reclutamiento y la formación del nuevo personal.
Durante las largas negociaciones, las enfermeras contaron en todo momento con el apoyo de la mayoría de los finlandeses, según distintas encuestas, aunque no con el del Gobierno, que consideraba excesivas las demandas del sindicato Tehy. EFECOM
Jg/ih/pam
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