Bruselas,13 sep (EFECOM).- El Servicio Vasco de Salud (Osakidetza) tendrá que pagar los trienios de antigüedad durante los que una trabajadora fue empleada temporal que ahora es fija, según sentenció hoy el Tribunal de Justicia de la UE.
El organismo consideraba que el tiempo que la empleada pasó con un contrato temporal no contabilizaba para asignarle los trienios, algo que la afectada consideraba injusto por lo que llevó el caso a los tribunales.
Tras las dudas suscitadas en el Juzgado de lo Social de San Sebastián, la afectada llevó su caso al Tribunal de Justicia de la UE que hoy le ha dado la razón, en aplicación del acuerdo marco cuyo fundamento es impedir la discriminación en los trabajadores temporales.
El Tribunal de Luxemburgo considera que las diferencias salariales entre fijos y temporales dentro de una misma empresa y haciendo el mismo trabajo no son motivo de discriminación, pero sí el hecho de no remunerar con primas de antigüedad a aquellos empleados que pasan de un contrato de duración determinada a uno fijo.
Además, el tribunal señala que esta discriminación no puede justificarse incluso si está "prevista en una ley o en un acuerdo suscrito entre la representación sindical y la Administración", indicó un comunicado. EFECOM
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