Economía/Finanzas.- Los sindicatos dicen que el convenio de la banca recupera poder adquisitivo y lo garantiza a futuro

La AEB destaca que la negociación "no ha sido fácil" y que la banca necesita la colaboración de la plantilla en momentos de cambio

MADRID, 21 (EUROPA PRESS)

Los representantes de las tres organizaciones sindicales que han firmado el convenio colectivo de la banca (COMFIA-CC.OO., FES-UGT Y CGT) coincidieron hoy en destacar que permite a los trabajadores recuperar el poder adquisitivo que habían perdido y lo garantiza de cara al futuro.

El nuevo convenio establece una subida salarial del 2,75% para este año y contempla incrementos salariales del 2% para el periodo comprendido entre 2008 y 2010, con la cláusula de actualización para 2007 y de revisión salarial con cobro de atrasos desde el 1 de enero para los años 2008, 2009 y 2010, garantizándose el IPC todos los años.

Los secretarios generales de COMFIA-CC.OO., María Jesús Paredes, FES-UGT, Juan Sánchez, y CGT, Javier Izquierdo, sindicatos que representan aproximadamente al 93% de los trabajadores del sector, también se felicitaron en rueda de prensa por haber logrado que los trabajadores participen en los beneficios de las entidades a través de un pago equivalente a un cuarto de paga, que se abonará en agosto cada año.

Por otro lado, el representante de FES-UGT señaló que "un convenio es bueno cuando todos salen un poco descontentos" y recordó que "si se aprieta mucho un tornillo se pasa de rosca".

En este sentido, el representante de CGT dijo que es un convenio que permite mejorar "a todos los trabajadores, sobre todo a los que menos ganan".

Los representantes sindicales también subrayaron la implicación del presidente de la Asociación Española de Banca (AEB), Miguel Martín, en las negociaciones. "Es la primera vez que un presidente de la AEB baja a firmar un convenio", lo que demuestra que el convenio era "lo suficientemente importante" para la patronal, afirmó la secretaria general de COMFIA-CC.OO..

En esta misma línea se expresó el representante de FES-UGT, que agradeció a Martín la firma del convenio, cuya negociación comenzó en marzo, y subrayó que el presidente de la AEB "sí se compromete, firma el convenio y da importancia a las relaciones entre la empresa y los sindicatos".

Por su parte, Izquierdo afirmó que la firma de este convenio supone un "punto de inflexión" y recordó que "no implica ninguna cesión de derechos", con lo que los sindicatos han logrado "una ganancia neta" a pesar de renunciar a algunos ejes reivindicativos, como la libranza de los sábados.

Maria Jesús Paredes se mostró a favor de la vigencia del convenio, que será de cuatro años, ya que las negociaciones para largos periodos "permiten incorporar más contenidos". Asimismo, tanto la AEB como los tres sindicatos subrayaron la importancia de que el convenio se haya firmado dentro de un plazo "razonable".

ACUERDO FAVORABLE PARA LOS TRABAJADORES

El presidente de la AEB indicó que la negociación "no ha sido fácil" y que la patronal ha tenido que ceder "lo suficiente para conseguir que los sindicatos firmaran". Asimismo, subrayó que los tres sindicatos consideran el acuerdo "favorable para los trabajadores".

En este sentido, afirmó que si el nuevo convenio es bueno para los empleados "también lo es para los bancos" porque, a su juicio, "lo importante es que la plantilla esté contenta", ya que la banca está cambiando y "necesita la colaboración de los sindicatos para seguir avanzando".

Tras apuntar que hasta el último minuto la firma del convenio no estaba garantizada, Martín agradeció que se haya respetado el plazo fijado para la negociación y "la buena voluntad" de las personas que la han desarrollado.

Tanto los representantes sindicales como el presidente de la AEB dijeron que los puntos pendientes se podrán seguir negociando a lo largo de estos cuatro años.

LAB NO FIRMA EL ACUERDO.

Por su parte, el sindicato LAB, que organizó un acto de protesta durante la firma del convenio, criticó que el acuerdo se ha forjado "fuera de la mesa" de negociación y que CC.OO. y UGT hayan "bendecido y aplaudido las pretensiones empresariales".

Tras indicar que se aporta "paz social a cambio de nada" la formación dijo que se le ha negado la posibilidad de negociar el convenio en el ámbito territorial, a pesar de que los convenios estatales son "claramente peores".

En este sentido, María Jesús Paredes rebatió que la mayor parte de los trabajadores vascos están "ampliamente representados", ya que CC.OO. es el primer sindicato del País Vasco, seguido de UGT y CGT.

Además de la revisión salarial con cobro de atrasos, el convenio incluye una mejora de las prestaciones de viudedad, en las condiciones de concesión de créditos de vivienda, regula la utilización del correo electrónico en las comunicaciones sindicales e incluye la Ley de Igualdad.