En España se generarán más de medio millón de empleos durante la campaña de verano, gracias sobre todo al turismo y la hostelería, según un estudio de ManPowerGroup. Ante semejante volumen de contratación, los departamentos de RRHH se ven obligados a buscar nuevas herramientas que les ayuden a mejorar el sistema de contratación y de gestión de empleados.
En este campo, los nuevos avances tecnológicos suponen un importante apoyo para las empresas. Una de las últimas novedades, cada vez más presente, son las aplicaciones móviles que permiten el acceso a miles de ofertas. Según el último estudio llevado a cabo por WorkToday el factor de la temporalidad ha evolucionado impulsado por circunstancias coyunturales.
"Los jóvenes apuestan cada vez más por trabajos temporales que puedan compatibilizar con los estudios", explica Marta Romero, CEO de WorkToday. "España se está recuperando económicamente y el turismo y la hostelería son las locomotoras de gran parte de las ofertas de empleo de este verano", asegura.
Personal de restauración, agentes de viajes, monitores de tiempo libre o animadores y socorristas serán algunos de los perfiles más solicitados, según un informe elaborado por Adecco y Randstad. Worktoday App añade que las ofertas de muchas empresas se centran también en perfiles comerciales, peluqueros o esteticistas.
Sistema de valoraciones
Otro factor relevante, según los expertos, son los sistemas de recomendaciones. La mayor parte de las ofertas de empleo se gestionan en los departamentos internos y terminan definiéndose por referencias, por lo que un gestor de valoraciones, dentro de la propia app, se convierte en valor diferencial tanto para la empresa como para el candidato.
Marta Romero apunta que para conseguir una relación fructífera, enriquecedora y duradera para ambas partes es fundamental la incorporación de esta herramienta: "Worktoday dispone de un sistema de valoraciones bidireccional. Además, seguimos innovando para facilitar la búsqueda de empleo lo máximo posible y hemos desarrollado un sistema de competencias (dentro de la app) que permite incorporar a todos los profesionales, en un solo clic, aquellas que consideren sus mayores fortalezas, como capacidad de trabajo en equipo, su orientación a los objetivos y muchas más".
Ex jefes/as, compañeros/as de trabajo, proveedores, colaboradores etc. La herramienta aporta la posibilidad de validar cada una de las competencias como usuario con un entorno profesional. El mobile recruitment se abre camino a pasos agigantados, impulsado por la disruptiva tecnología del algoritmo de job matching, pionero en nuestro país, de Worktoday App, lo cual permite cerrar procesos de selección en tiempo récord, mejorando la efectividad de la búsqueda.
