El 49% de los padres cree que no podría hacer el trabajo de sus hijos durante un día, según un estudio elaborado por la red profesional LinkedIn, para celebrar que empresas de todo el mundo abren hoy, 4 de noviembre las puertas a los padres de sus empleados en todo el mundo.
Según el estudio (basado en 16.529 encuestas a padres en todo el mundo), que pone de manifiesto una brecha generacional en materia profesional, apunta que el principal motivo por el que no podrían llevar a cabo su tarea es por falta de compresión de su rol, citado por el 69% de los encuestados como el motivo principal.
A pesar de la aparente falta de entendimiento, el 78% de los encuestados admite presumir de los logros profesionales de sus hijos ante los demás. Pero con sus propios vástagos son menos comunicativos, ya que casi la mitad (el 45%) no recuerda la última vez que le dijo a su hijo que estaba orgulloso de él.
Confusión entre los padres
El 46% de los progenitores está desconcertado por las palabras de moda y la jerga que usan sus hijos al hablar de su trabajo, mientras que el 28% cree que carecería de las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar el rol de sus hijos.
Además, el 15% confiesa no saber el título del trabajo de su hijo, e incluso desconocen cuál es la empresa para la que trabajan.
Los padres también creen que sus retoños tienen más oportunidades a nivel profesional de las que ellos tuvieron en su momento. Una situación especialmente destacada en el caso de las madres con sus hijas, ya que el 56% cree que sus hijas tienen más oportunidades de progresar en su carrera de las que ellas tuvieron.
Por otro lado, el 53% de los padres cree que su hijo gana más de lo que ellos ganaban a su edad, y el 32% cree que sus hijos están en camino de tener mucho más éxito en sus carreras del que tuvieron ellos.
"Los padres están orgullosos de sus hijos a nivel profesional, pero no entienden los detalles de su mundo laboral", explica Pat Wadors, vicepresidente senior de Global Talent en LinkedIn.
Los trabajos que menos entienden
El estudio también refleja la dificultad de los padres para interpretar algunos de los trabajos disponibles hoy en día. Estos son los diez empleos menos comprendidos por los progenitores.
1. Diseñador de interfaz de usuario (80%)
2. Actuario (73%)
3. Científico de datos (72%)
4. Social media manager (67%)
5. Subeditor (66%)
6. Productor de radio (62%)
7. Sociólogo (60%)
8. Banquero de inversiones (59%)
9. Desarrollador de software (58%)
10. Diseñador de moda (57%)
