Las videoconferencias tienen cada vez más importancia en las empresas, también en el departamento de Recursos Humanos. Los expertos aseguran que no es el mejor método para hacer una entrevista de trabajo, pero en muchas ocasiones no queda otro remedio, aunque sea como filtro previo a tomar la decisión final.
"Sirven cuando debo ser práctica y salvar distancias kilométricas, pero me niego a elegir a alguien a quien ni siquiera le he estrechado la mano", asegura Silvia Forés, directora de Recursos Humanos en Baker & McKenzie, en un artículo en el portal de empleo Infojobs. "Me sirven como entrevistas de filtro, para rechazar a candidatos que no alcanzan un determinado nivel de idioma, por ejemplo; pero en caso de duda prefiero esperar al cara a cara para decidir".
También para el entrevistado puede ser una situación diferente a la de otras entrvistas en persona, por lo que pueden aumentar sus nervios. Para tratar de superar el filtro de la entrevista por videoconferencia y seguir aspirando al puesto ofertado por la compañía, Forés ofrece una serie de consejos que pueden ser muy útiles.
1. Vestirse correctamente
Aunque la entrevista se haga desde casa, hay que ir correctamente vestido para la ocasión: el pijama o el chándal están descartados. Se trata de una actividad profesional y hay que tratar de dar la misma buena impresión que en una entrevista digital.
2. Arreglar el entorno
El fondo se debe ver ordenado y limpio. Hay que eliminar cualquier objeto polémico que pueda haber a la vista, como pueden ser carteles políticos o posters de equipos deportivos.
3. Evitar las interrupciones
Como si de una entrevista presencial se tratara, hay que evitar las interrupciones. Es conveniente avisar a las personas con las que se convive para que no aparezcan en el momento menos apropiado.
4. Pruebas previas
Antes de la entrevista, y con suficiente antelación para hacer correcciones si fuera preciso, hay que probar la imagen y el sonido. Aún así, nadie puede evitar que en el momento de la entrevista pueda aparecer un fallo técnico.
5. Preparación
Al igual que en una entrevista presencial, hay que prepararla. Informarse sobre quién es la persona que va a hacer la entrevista, conocer la empresa, repasar el currículum, preparar posibles preguntas...
