El Evaluador automático de currículums es una nueva herramienta para medir la calidad del CV, favoreciendo tanto a los candidatos como a las empresas. Este nuevo instrumento nace de la mano de Bizneo, start-up del sector de la búsqueda de empleo, que continúa innovando y ofreciendo nuevas soluciones que satisfagan mejor las necesidades de todos los implicados.
Los candidatos muchas veces no tienen claro cuál es el formato que debe seguir su CV. Los mensajes de los expertos pueden llegar a ser contradictorios, y no todo el mundo tiene los recursos a su alcance para optimizar su currículum. Qué poner, qué datos destacar, cómo ponerlos... En definitiva, redactar un currículum resulta complicado. Al final, hay muchos que no cuentan con toda la información necesaria o que incluyen datos poco relevantes para lograr la atención de la empresa en la que quieren trabajar.
Un mal currículum dificulta la posibilidad de conseguir un empleo, pues es la llave que abre la puerta de la empresa deseada. Un buen CV no garantiza un empleo, pero uno malo sí que puede echarlo a perder.
Los malos CV también son un problema para los reclutadores de las empresas, ya que pierden tiempo solo para descartarlos. 8 de cada 10 currículums son descartados por mala redacción, por estar incompletos o por no ser atractivos.
Evaluación y consejos
El evaluador online de currículums pretende mitigar estos problemas. Porporciona una puntuación de entre 0 y 100 para determinar su calidad. Para ello se basa en un algoritmo de más de 50 variables que se ponderan según su importancia para ofrecer la nota final. Posteriormente, la herramienta ofrece consejos de mejora, que pueden permitir subir la nota, logrando que sea más completo y con mayor calidad.
"La idea es aplicar a la redacción del CV técnicas de gamificación, que son mecanismos típicos de los juegos que pontencian la motivación y el esfuerzo", explica Santiago Salas, CEO de Bizneo. "Buscamos alentar al candidato a crear un currículum mucho más completo y profesional".
Por otro lado, esta herramienta también beneficia a los orientadores laborales y centros de formación, los cuales la pueden aprovechar en sus cursos de orientación laboral. Así, los profesores o formadores podrán enseñarles a sus alumnos de forma más sencilla, divertida e intuitiva cómo elaborar un buen currículum. Los alumnos verán de manera inmediata sus fallos una vez hayan rellenado la plantilla, y los profesores podrán enseñarles a corregirlos y explicarles las consecuencias que pueden tener y la importancia de redactar currículums que verdaderamente tengan valor para las empresas.
Así es el mercado oculto del empleo