Empleo

Los perfiles profesionales más buscados por las startups en España

  • Comerciales, responsables de producto y expertos en TIC, favoritos
Imagen de Dreamstime

Muchos españoles han apostado por emprender. El ecosistema de startups ha crecido un 20% en el último año, y la inversión se ha disparado un 45%, hasta 780 millones, según un informe del Mobile World Capital Barcelona.

España es el único país europeo con dos 'hubs' tecnológicos en su territorio, que además están en el TOP10 de los mejores ecosistemas del continente según el citado informe. Así, las startups han irrumpido en el ecosistema empresarial español innovando y creando valor en un sinfín de sectores, llegando incluso a su total transformación.

El rápido crecimiento de este tipo de compañías genera anualmente miles de puestos de trabajo en nuestro país. Pero ¿en qué áreas hay más oportunidades laborales para trabajar en una startup? Según un análisis elaborado por Spotahome, los perfiles más demandados son principalmente comerciales, responsables de producto y especialistas en nuevas tecnologías.

Capacidades demandadas

En la parte comercial y de atención al cliente se buscan fundamentalmente perfiles con idiomas entre los que destacan inglés, francés, alemán e italiano. Los puestos de trabajo más frecuentes son los agentes de ventas, de captación y gestión tanto B2C como B2B; los agentes de atención al cliente, gestión de dudas e incidencias, con el fin de brindar un servicio personalizado y una mejor experiencia de usuario.

En la parte de producto y tecnología, los perfiles más demandados son los ingenieros de software (tanto Backend como Frontend), responsables de crear el mejor producto y las mejores herramientas tecnológicas ya sea internas como externas. Los principales sistemas en los que se buscan especialistas son de Arquitectura Hexagonal, DDD, CQRS, Event sourcing, HATEOAS, Microservicios, API First Design, BackEn d for FrontEnd, PHP7, MongoDB y MySQL, Javascript, React, Angular, NodeJS, entre otros.

Según Sara López-Peteiro, responsable de Recursos Humanos en Spotahome, "lo que más se valora de los candidatos, además de la experiencia y la formación, es la capacidad de aportar valor en la empresa, que piensen out of the box y que crean en el proyecto de la startup".

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Comentarios 2

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dsfds
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"Los principales sistemas en los que se buscan especialistas son de Arquitectura Hexagonal, DDD, CQRS, Event sourcing, HATEOAS, Microservicios, API First Design, BackEn d for FrontEnd, PHP7, MongoDB y MySQL, Javascript, React, Angular, NodeJS, entre otros."

Los piden todos y ademas con 5 años de experienica... normal que no encuentren cunado lo normal es conocer, que no dominar, html css y dps algo tipo rails, django... como mucho un java con spring, struts y cosas asi.... pero es que ves ofertas, falsas claramente, donde lo piden TODO y por no mas de 25mil euros al año... y con mas oras queun reloj porque el poyet manayer ha dicho que en dos dias esta todo hecho..

Puntuación 3
#1
At home
A Favor
En Contra

El Estado de Derecho no solo debe respetarse, sino hacerse respetar.

Puntuación 0
#2